منذ عام ٢٠١٦ ، طبقا لقانون الخدمة المدنية الصادر رقم ٨١ لعام ٢٠١٦، تم السماح بنظام العمل بنمط الدوام الجزئي الذي يشير إلى أحقية الموظف الحكومي بالعمل لمدة ٣ أيام فقط بدلا من ٦ أيام في الأسبوع، هذا النظام يعتبر ضد الجدول الزمني العام المتاح طبقا للوحدة الخاصة التي ينتمي لها الموظف، قد أصدرت الوزارة هذا القرار وفقا لقوانين القطاع الحكومي الصادرة بناء على طلب الموظف، لكن لا يطبق إلا بشروط معينة يجب توافرها أولا ، التي تشمل الآتي:
- أن تكون مدة خدمة الموظف حد أدنى ٥ سنوات.
- السماح من رئيس القطاع الخاص بالموظف .
- ألا يكون تقليل أيام العمل سبب لتقصير الموظف عن مهام العمل.
- حصول الموظف على جميع التدريبات الضرورية دون تخطي أحدهم.
الشروط اللازمة خلال ٣ ايام العمل
- أن يحدد في الأسبوع عدد ساعات العمل التي لا تتعدى ٢٤ ساعة، ذلك طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء.
- قسمة الساعات الاسبوعية للعمل كاملة على عدد أيام العمل لتصبح النتيجة ٨ ساعات في اليوم لمدة ثلاث أيام.
- حصول الموظف على جزء من المرتب بما يقدر بنسبة ٦٥٪ منه، يتم اضافة نسبة من العلاوات والتأمينات الاجتماعية كنوع من الاستحقاقات، مما يضمن حقوق الموظف داخل العمل .
- عندما يبلغ الموظف سن المعاش، يستطيع أن يحصل على المرتب بالكامل بدون خصم خلال فترة التقاعد.
الاحتياطات اللازم اتخاذها للحصول على موافقة للعمل بدوام الجزئي
- تقديم وثيقة تتضمن طلب رسمي معه الأوراق التي تثبت توافر الشروط لدى الموظف.
- تقوم جهة العمل بترشيح لجنة تعمل على دراسة الطلب المقدم ، ذلك لدراسة ظروف المقدم لمعرفة ما يناسبه من أيام العمل.
- يصدر قرار من رئيس القطاع بالموافقة أو الرفض، مع ذكر الأسباب عند اللزوم.