كشف قانون التأمينات الجديد عن رفع سن المعاش عما كان معهودا به سابقا، حيث كان يتم الخروج على المعاش حين وصول الموظفين إلى سن الـ 60، محددا المدة الزمنية لبدء تطبيق رفع سن المعاش لموظفي الحكومة بعد الوصول إلى المدة القانونية المحددة بستين عاما.
رفع سن المعاش
ونص قانون التأمينات على أن رفع سن المعاش جاء لمعالجة العجز المالي والاكتواري في نظام المعاشات حيث جاءت المدة الزمنية على النحو التالي:
- يتم رفع سن المعاش لـ 61 عاما في يوليو 2032.
- يتم رفع سن المعاش لـ 62 في يوليو 2034.
- يتم رفع سن المعاش لـ 63 عاما في يوليو 2036.
- يتم رفع سعن المعاش لـ 64 عاما في يوليو 2038.
- وأخيرا يرفع لـ 65 عاما في يوليو 2040.
قانون التأمينات الاجتماعية الجديد
وحددت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بجانب شروط الخروج على المعاش المبكر.
وفي السياق ذاته نص البند رقم 7 من المادة 102، أنه في حالات استحقاق المعاش وهو في حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة ويشترط لاستحقاق المعاش وفقا لهذه الحالة:
انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
توفر مدة استراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
- أن تتضمن مدة الاشتراك إليها 20 سنة وتزداد إلى 25 اعتبارا من أول يناير 2025.
- ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.
ووفقا للمادة يشترط لصرف المعاش في الحالة رقم 7 من هذه المادة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدة الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة.