“الموظفين هيطيروا من الفرحة”.. قرار عاجل بتحديد سن التقاعد المبكر للقطاع العام والخاص في قانون العمل الجديد 2024.. طالع التفاصيل!

من أكثر ما يتم السؤال عنه خلال الفترة الاخيرة هو التفاصيل الخاصة بقانون المعاشات والتأمينات بشأن المعاش المبكر، وذلك بسبب رغبة الكثير من العاملين في إنهاء الخدمة قبل الوصول إلى السن الخاص بالمعاش، ولذلك فقد تم الاعلان من قبل الجهات المسؤولة عن جميع التفاصيل.

أهم الشروط المطلوبة لاستحقاق المعاش المبكر 2024 للقطاع الحكومي

يجب أن يكون الموظف قد اشترك في خدمة تأمين الشيخوخة والوفاة للحصول على المعاش الخاص به والذي لا يقل قيمته عن 50% من التسوية الأخيرة، ولا يقل عن 65% من اجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق للمعاش، ويجب ايضًا أن يتوافر اشتراك تأميني لمدة لا تقل عن 20 عام، ويجب أن تتوافر مدة اشتراك تزيد عن 3 شهور متواصلين مع تقديم طلب الصرف.

أهم الشروط المطلوبة لاستحقاق المعاش المبكر 2024 للقطاع الخاص

  • يجب ان لا يكون العامل حاصلا على أي عمل تأديبي من قبل المؤسسة التي يعمل بها أثناء فترة عمله.
  • يجب أن يكون هناك اشتراك تأميني بالشيخوخة وحالات الوفاة، حيث أنه يتم منح معاش لا يقل عن 50% من التسوية الأخيرة.
  • يجب أن لا يقل الحد الادنى للاشتراك عن الحد الادنى المعلن من قبل المسؤولين.
  • يُمنع الموظف الذي حصل على المعاش المبكر من أن يعمل بأي مؤسسة تخضع لأحكام قانون العمل.
  • يجب ايضًا أن يتوفر اشتراك تأميني لمدة لا تقل عن 20 عام حتى شهر يناير المقبل.