ينص قانون الخدمة المدنية في مصر علي أن عدد ساعات العمل الأسبوعية لموظفي الحكومة والقطاع الخاص تتراوح بين 35 إلي 42 ساعة أسبوعياً ، كما يتم تخفيض مدة العمل بمقدار ساعة لبعض الفئات ، وفقاُ لما تنص عليه اللائحة الداخلية لكل جهة .
بما تنص المادة ٤٥ من قانون الخدمة المدنية ؟
تنص المادة 45 من قانون الخدمة المدنية علي أن الجهة المختصة يجب أن تحدد أيام العمل في الأسبوع وساعاته ، وذلك بناءاً علي مصلحة العمل ، مع ضرورة ألا يقل عدد ساعات العمل العمل الأسبوعية عن 35 ساعة ولا يزيد عن 42 ساعة ، وهذا التنظيم يهدف إلي تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وظروف الموظفين .
المادة 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ، توضح تخفيض ساعات العمل اليومية لعدة فئات من الموظفين بمقدار ساعة لكل من :
1 . الموظف ذوي الإعاقة الغير قادر .
2 . الموظف الذي لديه أطفال من ذوي الإعاقة ، وذلك بموجب قرار يصدره المجلس الطبي المختص بهذه الإعاقة .
3 . الموظفة المرضعة حتي بلوغ طفلها العامين .
4 . الموظفة الحامل من الشهر السادس .
وفي هذا السياق ، حدد قانون العمل الجديد علي امكانية تخفيض ساعات العمل لبعض الفئات أو الصناعات أو الأعمال وفقاً لقرار الوزير المختص ، ويشمل ايضاً تحديد فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة ، بحيث لا تقل عن ساعة ، ويجب إلا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة دون فترة راحة .