المعاش من أهم الأشياء التي يهتم لها الموظفون بشكل كبير سواء كان موظف في القطاع العام أو القطاع الخاص فهو مصدر الأمن من المستقبل لك ولأسرتك والذي يوفر لك الحياة الكريمة لدى التقدم في السن ولكثير من المميزات الأخرى كما أن بعض الموظفين ينتظرون الخروج على المعاش من أجل الانتفاع بتلك المكافأة التي يحصلون عليها في نهاية فترة الخدمة لذا يتم البحث عن كل التفاصيل التي تتعلق بالخروج على المعاش المبكر بشكل كبير من جانب قطاع كبير من المواطنين
– شروط الخروج على المعاش المبكر
- لابد من أن يكون الموظف من الأشخاص المشتركين في اشتراك بتأمين الشيخوخة والوفاة، وفي تلك الحالة يتم منحع معاش لا يقل عن 50 %وذلك من أجر التسوية الأخيرة و65 في المائة أجر الاشتراك
- مدة الاشتراك التأميني للموظف المتقدم للخروج على المعاش المبكر لا بد ألا تقل عن 20 عام مع وجود نية لزيادة من العام المقبل لتكون 25 عام
- من الضروري أن تتوافر مدة اشتراك 3 شهور متواصلين أو 6 شهور متقطعة
- التقدم بطلب صرف
– أهم الشروط للحصول على المعاش المبكر
- لا يخضع العامل لأي إجراء تأديبي أثناء فترة العمل في داخل المؤسسة الخاصة به
- توافر مدة الاشتراك التأميني المذكورة أعلاه
- يتم منع الموظف الذي خرج على المعاش المبكر من العمل لدى أي مؤسسة تخضع لقانون العمل
- في حال توافر الشروط يتم التقدم .