انتقل نظام إلغاء الكفيل في نطاق التطبيق داخل المملكة العربية السعودية تبعًا إلى مبادرة ضبط العلاقة التعاقدية وتحسين بيئة العمل، تبعًا إلى ما ذكرته عديد من المنصات الموثوق بها.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
وأصبحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أصدرت داخل شهر نوفمبر السابق مبادرة ضبط العلاقة التعاقدية فهي واحدة من مبادرات نظام التحويل الوطني الهادف إلى استناد رؤية الوزارة في صنع أسواق عمل شديدة الجاذبية، وتعمل على تطوير الكفاءات البشرية.
وتعطي المبادرة ميزة التنقل الوظيفي، التي تجعل للعامل القادم ميزة التنقل لدوام آخر أثناء ختام عقد دوامه من غير الاحتياج إلى قبول مالك العمل.
كما تخصص المبادرة طرق التنقل في سريان العقد، بشرط الانضباط بمدة الإشعار والشروط المخصصة.
وتمنح كذلك ميزة الخروج والرجوع، والتي تعطي للوافد إمكانية السماح بالسفر إلى خارج المملكة العربية السعودية، وذلك أثناء تسجيل الطلب، بإشعار مالك العمل حاسوبيًا.
فيما تجعل ميزة الخروج الأخير للموظف الوافد من السفر عقب ختام العقد فورًا بإشعار مالك العمل حاسوبي من غير اشتراط قبوله.
وتعطي المبادرة ثلاث ميزات للعمالة القادمة وهما الخروج والعودة، والخروج النهائي، والتنقل الوظيفي، وترتبط بالعقود القائمة والمكتملة، والحالات المنفردة التي لا يوجد لها عقود أو الغير حاصلون على دخلهم.