إن كل ما يتعلق بشأن سن التقاعد الرسمي للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة جزء هام ضمن أنظمة الضمان الإجتماعي والاقتصادي في كافة دول العالم، خاصة أن مرحلة التقاعد مرحلة انتقالية في عمر الإنسان يحتاج إليها حيث يبدأ سن التقاعد من عمر 60 عام إلى 65 عام في بعض الدول، أما فيما يتعلق بشأن سن التقاعد والمعاش بمصر في ظل قانون التأمينات الاجتماعية الجديد سوف يصل بشكل تدرجي إلى 65 عام، يكون ذلك بزيادة عام عن كل سنة خدمة ولكن بداية من سنة 2027.
تحديد سن السن الرسمي للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة للموظفين
لقد قام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات بوضع بعض الإجراءات والضوابط القانونية الهامة بشأن تحديد السن الرسمي للتقاعد والمعاشات وتحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة الصادرة للموظفين وذلك من خلال ربط هذه القيمة بعدد سنوات العمل، كما أوضح قانون العمل أيضا أن مبلغ القيمة المستحقة للعاملين في قطاع الدولة والجهاز الإداري ليست واحدة وإنما طبقا لعدة شرائح مختلفة وهذه الشرائح هي:
1- إذا كانت مدة العمل من سنة لمدة 5 سنوات: فإن مبلغ نهاية الخدمة يكون عبارة عن مجموع 21 يوم عن كل سنة عمل أو خدمة.
2- إذا كانت مدة العمل أو الخدمة من 5 سنوات فأكثر: تحسب مكافأة نهاية الخدمة عن الخمس سنوات الأولى وهي عبارة عن مجموع 21 يوم عن كل سنة خدمة، حيث أن الهدف من مكافأة نهاية الخدمة هي الحفاظ على حقوق العاملين وتوفير تعويض مالي لهم مقابل عملهم طول فترة الخدمة.