الالتحاق بأي عمل والحصول على دخل صافٍ يعادل قيمة المعاش أو يتجاوزها، إذا كان الدخل من العمل الجديد أقل من قيمة المعاش، يتم صرف الفرق بين الدخل والمعاش للشخص عند بداية عمله ثم في يناير من كل سنة كما تحدد اللائحة التنفيذية للقانون كيفية احتساب الدخل الصافي.
حالات قطع المعاش عن مستحقيه
إذا مارس الشخص مهنة تجارية أو غير تجارية، سواء كانت منظمة بقوانين أو لوائح، لمدة تتجاوز خمس سنوات، فإن الحق في صرف المعاش يبدأ من أول الشهر التالي لتاريخ تركه لتلك المهنة تحدد اللائحة التنفيذية شروط وأحكام مزاولة المهنة لتحديد الأحقية في المعاش.
يتم قطع معاش المستحق من أول الشهر التالي للشهر الذي يحدث فيه أحد الحالات التالية:
- وفاة المستحق.
- زواج الأرملة أو الأرمل أو الابنة أو الأخت.
- وصول الابن أو الأخ سن البلوغ وهو الحادية والعشرين.
- ويستثنى من ذلك الحالات التي يكون فيها المستحق عاجزاً عن الكسب، حيث يستمر صرف المعاش حتى زوال حالة العجز.
“يستمر صرف المعاش للطالب حتى بلوغه سن السادسة والعشرين أو حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة، أيهما يأتي أولاً إذا بلغ الطالب سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية، يتم صرف المعاش حتى نهاية تلك السنة الدراسية.
بالنسبة للحاصلين على مؤهل نهائي، يتم صرف المعاش حتى تاريخ التحاقهم بعمل أو مزاولتهم مهنة أو بلوغهم سن السادسة والعشرين بالنسبة لحاملي الليسانس أو البكالوريوس، وسن الرابعة والعشرين بالنسبة لحاملي المؤهلات الأقل، أيهما يأتي أولاً.”