أعلنت الحكومة عن الشروط المتعلقة بالخروج على المعاش وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في كل من القطاعين العام والخاص تسعى الحكومة المصرية دائمًا إلى إدخال الفرح والسرور على الموظفين العاملين في مختلف القطاعات، إذ تقدم مكافأة نهاية الخدمة كعربون تقدير للجهود التي بذلها الموظفون طوال فترة عملهم.
شروط الخروج على المعاش
توجد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لكي يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة.”
- بعد تقاعد الموظف، يحصل على نصف الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه خلال السنوات الخمس الأولى من فترة التقاعد يستمر هذا الراتب المخفض لمدة خمس سنوات بعد التقاعد.
- أما بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة، فهي تصرف بناءً على الراتب الذي كان يتقاضاه الموظف خلال السنوات الأخيرة من عمله، وتحديداً السنوات الثماني عشرة الأخيرة من فترة عمله.
- تحسب قيمة المكافأة من خلال أخذ الراتب السنوي للموظف خلال هذه السنوات، مع استثناء السنوات الخمس الأولى من فترة الخدمة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع العام والخاص
- قدمت التأمينات الاجتماعية طريقة مبسطة لحساب مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين في القطاعين الحكومي والخاص.
- يتم احتساب المكافأة بناءً على راتب شهري واحد لكل سنة من سنوات العمل، ثم يجمع إجمالي الرواتب السنوية لحساب قيمة المكافأة وبالتالي، تتأثر قيمة المكافأة بعدد سنوات الخدمة ومقدار الراتب الشهري.