قام مجلس النواب خلال الجلسة العامة المنعقدة بالموافقة على مشروع خاص بقانون شغل الوظائف أو الاستمرار فيها، حيث أن هذا القانون يساعد على تمكين جهات العمل في حالة تعاطي العمالة المخدرات بتوقيع الفصل عليهم دون الحاجة للعودة إلى المحكمة، كما أن هناك غرامة تصل إلى 200 ألف جنيه، سوف نتعرف على كافة التفاصيل من خلال هذا المقال.
أهم مخالفات قانون العمل الجديد
هناك مجموعة مختلفة من المخالفات التي تم الاعلان عليها من قبل الحكومة المصرية والتي تخص الموظفين والمخالفات تتمثل فيما يلي:
- في حالة ان موظف يقوم بتعاطي المخدرات.
- القيام بأعمال غير لائقة أثناء العمل.
- في حالة التعدي على المدير أو أي زميل في العمل.
- الحصول على رشاوى مالية من المواطنين.
- الغياب بصورة متكررة دون أي عذر.
- العمل مع جهة حكومية أخرى أو أجنبية دون إذن.
- وجود أحكام قضائية ضد الموظف.
أبرز عقوبات قانون العمل الجديد
هناك مجموعة مختلفة من العقوبات التي يتم فرضها من قبل الحكومة على الموظفين، حتى يتم الحفاظ على الأمن والنظام في مختلف الجهات الحكومية ومع التأكيد على رفع الكفاءة والأداء الوظيفي لجميع الموظفين حتى يتم التقدم والتطور بشكل كبير داخل كافة القطاعات وعند ثبوت تعاطي الموظف المخدرات أو غير غير من الأسباب السابقة يتم العقوبة بما يلي:
- فصل نهائي بصورة فورية من العمل.
- فرض غرامة مالية تصل هذه الغرامة إلى ما يقارب من 200 ألف جنيه.
- الحرمان الكامل للموظف من جميع مستحقاته المالية.
- لا يمكن للموظف العمل في أي جهة حكومية أخرى بعد الرفض قد يصل حكم السجن لمدة عام كامل للموظف.