ما هو مشروع قانون العمل الجديد في مصر هو سؤال يتم طرحه من قبل الكثيرين، حيث أقر مجلس النواب على تصديق القانون الجديد والذي ينص على المساواة بين موظفي القطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة وذلك من حيث المكافآت والعلاوة السنوية ومكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى الرواتب الشهرية والزيادة التي يتم فرضها بحلول كل عام ميلادي جديد، ومن المحتمل تطبيق هذا القانون في شهر أكتوبر القادم وذلك للتحسين من الحالة الاجتماعية للموظفين وتوفير حياة كريمة بالنسبة لهم.
قانون العمل الجديد
كما أكد مجلس النواب على إضافة عدد كبير من البنود الأخرى لاستكمال صورة المساواة بين الفئتين، ومن هذه البنود هي ضمان حقوق العمال والتي توفر لهم العمل تحت ظل الوظيفة طوال فترة العقد بالإضافة إلى تجديدها في حال حاجة المكان لخبرة العامل مع عدم صدور أي أفعال مخلة بالمروءة والشرف تستدعي فصلة من القطاع، كما لا يحق لصاحب العمل فصل العامل دون سبب واضح مع تعويضة في حالة الإصابة داخل المقر.
زيادة سنوية وعلاوة دورية لعمال مصر
من المقترح أن يتم منح جميع الموظفين زيادة سنوية وذلك بداية من العام المقبل 2025، وتصل قيمة هذه الزيادة الى نحو 3 بالمائة من قيمة الراتب الأصلي وذلك بالإضافة الى العلاوة الدورية، كما يحق لجميع الموظفين الحصول على هذه الزيادة في حال بلوغهم فترة لا تقل عن خمس شهور داخل مكان العمل أما في حالة تقاعس المؤسسة عن منح الزيادة فسوف يتم تطبيق عقوبة قانونية عليها ومحاسبتها بما ينص عليه قانون العمل.