قانون المعاشات والتأمينات الجديد قد وضع مجموعة من القوانين والإجراءات التي تهم أصحاب المعاشات، وقد أوضح كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى تحديد سن التقاعد الرسمي، ومن بين التعديلات الهامة، أعلنت الحكومة المصرية عن رفع سن التقاعد إلى 65 عاماً، مع زيادة سنة في الخدمة لكل موظف بدءاً من عام 2032، تابعوا معنا للحصول على التفاصيل الكاملة.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة:
- للعمال الذين أمضوا من عام إلى خمس سنوات في الخدمة: تُحسب المكافأة بواقع 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- للعمال الذين أمضوا أكثر من خمس سنوات: تُحسب المكافأة بواقع راتب 30 يوماً عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى، وتهدف هذه الإجراءات إلى حماية حقوق الموظفين وإعطائهم مكافأة تقديراً لخدماتهم.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024:
- لمن قضى خمس سنوات في العمل: تكون المكافأة 21 ألف جنيه.
- لمن قضى عشر سنوات في العمل: تكون المكافأة 51 ألف جنيه.
- لمن قضى خمس عشرة سنة في العمل: تكون المكافأة 60 ألف جنيه.
- لمن قضى عشرين سنة في العمل: تكون المكافأة 111 ألف جنيه.
- لمن قضى خمساً وعشرين سنة في العمل: تكون المكافأة 141 ألف جنيه.
- لمن قضى ثلاثين سنة في العمل: تكون المكافأة 171 ألف جنيه.
تأتي هذه التعديلات ضمن جهود الحكومة لتوفير المزيد من الأمان المالي للموظفين عند التقاعد.