في إطار التحديثات التي صدرت بشأن القوانين التابعة لهيئة العاملين ، في مصر، تم إصدار قرار جديد في قانون الخدمة المدنية والذي يهدف إلى تحديد ساعات العمل في الجهات العامة أو الخاصة، على أن تقدر ساعات العمل المقررة أسبوعيا ٣٥ ساعة ويشترط ألا تزيد عن ٤٢ ساعة. وقد خصص القانون عدد من المجموعات الغير مطالبة بالانقياد لهذا القانون، وتم اتخاذ قرار بالحد من ساعات العمل المختص بهم وذلك وفقا لما جاء في القوائم الداخلية، ووفقا لهذا القانون سنعرض لكم في هذا المقال كل ما يتعلق به من إجراءات ومجموع اوقات العمل بصورة مفصلة.
تخفيض عدد ساعات العمل للموظفين
آثار هذا القانون انتباه العاملين بكافة القطاعات، وحرص الجميع على معرفة كل ما يتعلق بذلك القانون. فيما يلي توضيح لقانون الخدمة المدينة.
قانون الخدمة المدنية
وفقا للمادة ٤٥ من قانون الخدمة المدنية والتي نصت على تحديد العدد الكلي لساعات العمل للعاملين في جميع القطاعات.
تم تعيين ساعات العمل المقررة في الأسبوع الواحد وتم أيضا الاقرار بتقسيم الأوقات وفقا لما يتناسب مع كل قطاع.
وقد تم الإفصاح في هذه المادة أنه لا ينبغي أن يقل مجموع ساعات العمل عن خمس وثلاثين ساعة، ولا ينبغي أن تزيد عن اثنين وأربعين ساعة. وذلك يشمل جميع المواطنين بكافة الجهات.
جاء في المادة ١٣١ من هذا القانون بالتأكيد على أهمية نقص عدد ساعات العمل بمعدل ساعة كل يوم. ولكن يستثنى من هذا القانون بعض الأشخاص الذين لديهم عدد ساعات أدنى في مصر.
الفئات التي تخفض لهم عدد ساعات العمل
وكما جاء في المادة ١٣١ من قانون الخدمة المدنية فتم تعين مجموعة من الفئات يتم تقليص عدد ساعات العمل لهم وهم كالآتي :-
الأشخاص الذين يعانون من العجز أو أي نسبة إعاقة.
السيدات المرضات الاتي لم يبلغ عمر أطفالهن ٢٤ شهرا.
السيدات الحوامل بدءا من الشهر السادس.
الأمهات لأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة.