يتطلع العديد من الشبان الذين يواجهون صعوبة في العثور على وظائف في بلدانهم إلى الحصول على فرص عمل في المملكة العربية السعودية، نظرًا لسياسة البلاد الترحيبية بالعمالة الأجنبية من مختلف الجنسيات وتهدف هذه السياسة إلى تعزيز العدالة الاجتماعية من خلال توفير فرص عمل متساوية وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطة لزيادة عدد الوظائف المحلية في بعض المهن بحلول عام 2024.
المهن التي سيتم توطينها في المملكة العربية السعودية هذا العام:
- إدارة المشاريع: من المتوقع أن ترتفع نسبة توطين العاملين في هذا المجال من 35% إلى 40% من إجمالي العاملين في القطاع.
- المشتريات: ستتم توطين نصف وظائف المشتريات، بما في ذلك وظائف مثل مندوب المشتريات ومدير العقود، لتوفير فرص عمل للمواطنين.
- المبيعات: ستشمل عملية التوطين في هذا المجال مجموعة واسعة من الوظائف، مثل مدير المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بهدف زيادة فرص العمل للسعوديين.
توطين الوظائف في السعودية:
تتضمن خطة التوطين مراحل تدريجية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، حيث سيتم توطين 35% من العاملين في مجال إدارة المشاريع في المرحلة الأولى، على أن ترتفع هذه النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية و يشمل القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف إدارة المشاريع، مع تحديد الحد الأدنى للأجور عند 6 آلاف ريال.