حدد قانون المعاشات والتأمينات الجديد مجموعة من النقاط الهامة التي غالبًا ما يتساءل عنها أصحاب المعاشات، مثل طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وتحديد سن التقاعد الرسمي، وقد أعلنت الحكومة المصرية عن رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا، مع زيادة سنة خدمة إضافية لكل موظف بدءًا من عام 2032، وفي هذا التقرير، سنتناول تفاصيل طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها لعام 2024.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
- للموظفين الذين قضوا من عام إلى خمس سنوات: يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى في العمل.
- للموظفين الذين قضوا أكثر من خمس سنوات: تُحسب المكافأة بواقع راتب 30 يومًا عن كل سنة بعد السنوات الخمس الأولى، وتهدف الحكومة المصرية من خلال هذه السياسة إلى حماية حقوق الموظفين وتقدير جهودهم من خلال منحهم مكافأة نهاية الخدمة.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
- للذين قضوا خمس سنوات في العمل: مكافأة نهاية الخدمة تبلغ 21 ألف جنيه.
- للذين قضوا عشر سنوات في العمل: مكافأة نهاية الخدمة تكون 51 ألف جنيه.
- للذين قضوا خمس عشرة سنة في العمل: المكافأة تصل إلى 60 ألف جنيه.
- للذين قضوا عشرين سنة في العمل: تبلغ المكافأة 111 ألف جنيه.
- بالإضافة إلى الأشخاص الذين قضوا خمس وعشرين سنة في العمل: تكون المكافأة 141 ألف جنيه.
- للأشخاص الذين قضوا ثلاثين سنة في العمل: تصل المكافأة إلى 171 ألف جنيه.
تأتي هذه الإجراءات ضمن إطار تحسين نظام المعاشات والتأمينات لضمان توفير الحماية المالية للموظفين عند انتهاء خدمتهم.