يتطلع العديد من الشباب الذين يواجهون صعوبة في العثور على فرص عمل في بلدانهم إلى الحصول على فرصة عمل في المملكة العربية السعودية، نظراً لسياسة البلاد الترحيبية بالعمالة الأجنبية من مختلف الجنسيات، وتهدف هذه السياسة إلى تعزيز العدالة الاجتماعية عبر تقديم فرص عمل متساوية، وفي هذا الإطار، أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطة لزيادة عدد الوظائف المتاحة للمواطنين في عدة مجالات بحلول عام 2024.
المهن التي ستخضع لعملية التوطين في المملكة هذا العام
اتخذت الحكومة السعودية خطوات حاسمة لتوطين مجموعة كبيرة من المهن خلال هذا العام، والتي سيتم عرض تفاصيلها كما يلي:
- إدارة المشاريع: من المتوقع أن يشهد قطاع إدارة المشاريع توطين نسبة متزايدة من العاملين المحترفين، حيث سترتفع النسبة من 35% إلى 40% من إجمالي العاملين في هذا المجال.
- المشتريات: سيتم توطين نصف وظائف المشتريات، بهدف توفير فرص عمل للمواطنين في مجالات مثل مندوب المشتريات ومدير العقود.
- المبيعات: ستشمل عملية التوطين في مجال المبيعات مجموعة متنوعة من الوظائف، بما في ذلك مدير المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، وذلك بهدف توفير فرص عمل للسعوديين.
تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وخلق بيئة مناسبة تدعم العمل والإنتاج.
مراحل توطين الوظائف في السعودية
تشمل عملية التوطين مراحل تدريجية لضمان تحقيق الأهداف المحددة، وفي المرحلة الأولى، سيتم توطين 35% من العاملين في مجال إدارة المشاريع، على أن ترتفع هذه النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية، ويشمل القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي تعمل في السوق السعودي وتضم ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف إدارة المشاريع، مع تحديد الحد الأدنى للأجور عند 6 آلاف ريال سعودي.