تقليص عدد ساعات العمل عام 2024 بالتوافق مع شهر رمضان، حيث أن الكثير يرغب في الحصول على تقليل عدد ساعات العمل والرجوع إلى المنزل بشكل سريع أو لتقضية أمر ما، على وجه الخصوص النساء العاملات هدفًا في إعداد وجبة الفطور.
حظر تنشيط العمال بـ متعهد أو مقاول
في بادئ قانون الخدمة المدنية أضاف قانون العمل الحديث مواد متشابهة جاءت بتقليل ساعات العمل، حيث جاءت المادة واحد وثلاثين من القانون بنقص ساعات العمل خلال اليوم لساعة واحدة وذلك ابتداءًا من الأوقات الرسمية، وينتفع من ذلك البند كلًا من:
- لأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية.
- كل أب لطفل معاق.
- السيدة التي ترعى صغيرها حتى يكمل عامين.
- كل معاق من الأقارب من ثاني درجة، وتستبعد تلك الفئات من ساعات الدوام الرسمية ب60 دقيقة أقل عن غيرهم من الموظفين.
السماح للموظفين بتخفيض عدد ساعات العمل لهم
في حين جاء قانون الخدمة المدنية 81 في عام 2016 بالمادة 131 للقانون من القائمة التنفيذية، هناك حالات يسمح لها بنقص مجموع ساعات العمل خلال اليوم بقيمة ساعة للتالي:
- العامل ذو الإعاقة.
- السيدة الحامل التي تعمل بداية من الشهر 6 في الحمل.
- العاملة المرضعة حتى إتمام صغيرها العامين.
- العامل الذي يرعى أحد أفراد أقاربه وله نسبة إعاقة حتى ثاني درجة.
- العامل الذي له ولد يمتلك نسبة إعاقة .