“زغاريط من هنا للصبح “رفع سن المعاش + مكافأة نهاية الخدمة.. تعديلات جديدة في قانون العمل الجديد يدخل البهجة على الموظفين!!

أثارت تصريحات اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ضجة كبيرة بعدما اقترح رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا خلال جلسة مغلقة للجنة القوى العاملة بمجلس النواب. هذا الاقتراح أثار تساؤلات واسعة بين المواطنين، ويبدو أنه الوقت المناسب للغوص في تفاصيل هذا المقترح وكشف الجوانب القانونية التي قد تكون غير واضحة.

رفع سن المعاش

خبر هيفرح ملايين الموظفين".. رسمياً تحديد سن التقاعد الرسمي ...

  • يتضمن مشروع القانون المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب رفع سن التقاعد، حيث يشمل توجيهات واضحة تفيد بأن سن الاستحقاق للتقاعد هو عند بلوغ الفرد سن الستين.
  • بالإضافة إلى ذلك، هناك حالات استثنائية تسمح بتأجيل سن التقاعد إلى ما بعد الستين.

رفع سن التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى ذلك، يتمتع العامل الذي يستمر في العمل بعد بلوغ سن الستين بتعويض يعادل نصف شهر من الأجر عن كل سنة خلال السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وشهر كامل من الأجر عن كل سنة تليها: –

  •  تم رفع سن التقاعد إلى 61 عامًا في يوليو 2032.
  •  يتبع ذلك زيادة سن التقاعد إلى 62 عامًا في يوليو 2034.
  • ثم يتم رفع سن التقاعد ليصبح 63 عامًا في يوليو 2036.
  • يلي ذلك رفع آخر ليصل سن التقاعد إلى 64 عامًا في يوليو 2038.
  • وأخيرًا، يتم رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا في يوليو 2040.