قانون المعاشات والتأمينات الجديد 2024 قد حدد بعض النقاط المهمة التي كانت تشغل بال أصحاب المعاشات ومن أبرز التعديلات التي تم الإعلان عنها هو رفع سن التقاعد إلى 65 سنة مع زيادة سنة خدمة لكل موظف اعتباراً من عام 3032 لذا تابع معنا باقي تفاصيل الخبر وكيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل دقيق طبقًا للوائح والقوانين المعمول بها في قانون العمل الجديد وهي كالتالي:
- للخدمة من عام إلى خمس سنوات يتم احتساب المكافأة بواقع 21 يوم عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- للخدمة أكثر من خمس سنوات: تحتسب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى.
تهدف الحكومة المصرية من خلال هذه التعديلات إلى حماية حقوق الموظفين وتقدير خدماتهم.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
- خمس سنوات خدمة: 21 ألف جنيه
- عشر سنوات خدمة: 51 ألف جنيه
- خمسة عشر سنة خدمة: 60 ألف جنيه
- عشرون سنة خدمة: 111 ألف جنيه
- خمسة وعشرون سنة خدمة: 141 ألف جنيه
- ثلاثون سنة خدمة: 171 ألف جنيه
شروط استحقاق المعاش
الشروط المطلوبة للاستفادة من قانون المعاشات والتأمينات الجديد 2024 تتعلق بعدد من النقاط الأساسية التي يجب تحقيقها لضمان الحصول على المكافآت والتقاعد وفقاً للقانون فيما يلي بعض الشروط الرئيسية
- التقاعد عند بلوغ سن 65 سنة كما تم تحديده في القانون الجديد.
- يجب أن يكون الموظف قد أمضى مدة خدمة محددة للاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة والتي تختلف حسب عدد السنوات في الخدمة.
- التأكد من تسوية جميع الأمور المالية والإدارية مع جهة العمل قبل التقاعد.
- في بعض الحالات قد تكون هناك حاجة لتقديم تقارير طبية أو مستندات أخرى.