“علشان مترجعش تقول معرفش”.. قرار ها وعاطل يخص قانون العمل وسن التقاعد الرسمي للموظفين.. يا 300 ألف بركة ليهم

يعرف الجميع أن قانون المعاشات والتأمينات الجديد، أنه قد حدد مجموعة من الأمور الهامة التي يتساءل عنها بشكل متكرر من أصحاب المعاشات، فنجد أنه قد ألقى الضوء على احتساب مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى تحديد سن الخروج على المعاش والتقاعد الرسمي، حيث تم الإعلان من قبل الحكومة في مصر على رفع سن التقاعد ليصل إلى 65 سنة على أن يكون هذا بزيادة سنة على الخدمة لكل موظف بداية من عام 3032، والآن سوف نوضح لكم التفاصيل.

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة:

  •  احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام إلى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
  •  لكل موظف قضى عدد يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، وهدف الحكومة المصرية من ذلك حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافأة نهاية الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.

مصطفى مدبولي رئيس الوزراء

قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024:

  •  قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
  •  قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
  • قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
  •  بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
  • أنه من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
  • أنه من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.