لقد رصدت الحكومة المصرية عدة مخالفات متكررة بشكل ملحوظ على بعض الموظفين في جهاز الدولة والقطاع الحكومي، لذا لقد تم إقرار عقوبات في قانون العمل الجديد تطبق على هؤلاء المخالفين وقد تؤدي إلى الفصل النهائي من العمل إلى جانب الحرمان من المستحقات المالية، وهذا يأتي في ضوء حرص الدولة على توفير الأمن والنظام في الدولة المصرية، لهذا يجب على كل موظف التعرف علي تفاصيل هذا الأمر وهذا في خلال السطور القادمة.
مخالفات قانون العمل الجديد 2023
يوجد عدة مخالفات وسلوكيات يقوم بها بعض الموظفين تؤدي الي فصلهم من العمل ومنها مايلي:
- رصد كثرة غياب الموظف دون اعطاء اسباب مقبولة وصحيحة.
- يتم ثبوت تعاطي الموظف للمواد المخدرة.
- أن يعمل الموظف في نفس مجال عمل صاحب العمل الذي يعمل لديه في الخارج.
- ان يقوم بالتعدي الموظف على زملائه في العمل أو على مديره في العمل.
- قيام الموظف بعمل فعل فاضح في العمل.
- أن يقوم بتصرفات أثناء العمل لا تليق بالمكان .
- أن يقوم بأخذ رشوة مقابل شئ خاص بالعمل.
- في حال اثبات عمل الموظف في جهة أجنبية يتم فصله نهائيا.
عقوبات مخالفة القوانين
شددت الحكومة على ضرورة تطبيق هذا القانون على المخالفات السابقة على الموظفين الذين يقومون بها والا سوف يتم تطبيق هذه العقوبات عليهم الآتية:
- يتم فصل الموظف نهائيا من العمل.
- يتم حرمان الموظف من أي مستحقات مالية.
- توجد حالات تؤدي إلى حبس الموظف وتغريمه مبلغ يصل الى 200 الف جنيه مصري.
- يمنع هذا الموظف من العمل في أي جهة حكومية أخرى.