يرغب عدد من الموظفين في القطاع العام والخاص والحكومي في إنهاء خدمتهم الوظيفية قبل الوصول إلى سن المعاش المقرر في القانون الجديد للتأمينات والمعاشات رقم 148، حيث ناقش هذا القانون شروط الخروج على المعاش المبكر 2024.
شروط الخروج على المعاش المبكر 2024
يحفظ قانون التأمينات والمعاشات برقم 148 لعام 2019 حقوق الموظفين والعمال في القطاع الحكومي والعام والخاص عبر تحديد شروط الخروج على المعاش المبكر قبل وصول الموظف إلى سن الستين وهو السن التي حددها القانون للخروج على المعاش، وتأتي الشروط على النحو التالي:
- وفقًا للمادة رقم 21 من قانون التأمينات والمعاشات يجب أن يكون لدى العامل الذي يرغب في الخروج في معاش مبكر مدة اشتراك في تأمين الوفاة والعجز والشيخوخة، فهي تمنحه الحق في الحصول على المعاش من دخل التسوية الأخير بنسبة لا تقل عن 50%، ولا تقل هذه النسبة عن 65% من أجر الإشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
- ينص القانون على عدم السماح بخروج أي عامل أو موظف على المعاش المبكر عند عدم توافر مدة اشتراك تأميني بمدة اشتراك لا تقل عن 20 عامًا، وقد تصل هذه المدة إلى 25 عامًا عند حلول شهر يناير
- يجب أن يمتلك العامل الذي يرغب في الخروج في معاش مبكر مدة اشتراك تأميني بحد ادنى 6 أشهر متقطعة أو 3 أشهر متصلة.
- يجب تقديم طلب الصرف.
- يجب عدم وقوع أي إجراء تأديبي على العامل خلال فترة عمله من المؤسسة التي يعمل بها.