مع التطورات الكبيرة والشاملة التي حدثت في مصر سواء في القوانين أو غيرها وخاصة قانون العمل الخاص بالموظفين في كافة القطاعات اتجهت الجهة المختصة إلى تغيير قانون الخدمة المدنية، وتلك التغييرات ستكون في عدد ساعات العمل ولكن هناك بعض الفئات التي لا ينطبق عليها أي تغيير من تلك التغييرات، ونظرًا لاهتمام الموظفين بعدد الساعات المطلوبة للعمل سنقوم بعرض كل ما يخص تلك التغييرات.
قوانين الخدمة المدنية
تم تحديد عدد الساعات الكلي في الأسبوع الواحد بالعمل وذلك من خلال نص المادة 45 من قواعد الخدمة المدنية، وتبليغ جميع قطاعات العمل على أن يتم تخصيص عدد الساعات طبقاً لكل قطاع واحتياجاته، واشتملت المادة على تحديد أعلي وأقل عدد ساعات للموظفين في جميع القطاعات، الحد الأدنى لعدد الساعات هو 35 ساعة والحد الأقصى هو 42 ساعة، ونصت المادة 131 من قانون الخدمة المدنية إلى التقليل من العدد الكلي للساعات لفئات معينة بمقدار ساعة يومياً.
بعض الفئات الحاصلة على عدد أقل في ساعات العمل في مصر
كما ذكرنا فإن المادة 131 نصت على تقليل عدد ساعات العمل لبعض الفئات وهم :
- من لديهم أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة.
- المرضعات الذين لديهم أطفال عمرهم أقل من 24 شهر.
- الموظفين أصحاب عجز أو إعاقات.
- السيدات الحوامل بعد ستة شهور من الحمل.