كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن خطوة تاريخية نحو مستقبل عمل أكثر عدالة ومرونة، بإطلاق برنامج تحسين العلاقة التعاقدية الذي يستهدف إلغاء نظام الكفيل عن عدد من المهن.
يأتي هذا الإجراء في إطار رؤية المملكة 2030، الرامية إلى بناء اقتصاد مزدهر يعتمد على الكفاءات، حيث يهدف إلى تعزيز حقوق العامل الوافد، وتمكينه من التحرك بحرية أكبر في سوق العمل، ما يساهم في زيادة الإنتاجية، ورفع مستوى المعيشة.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية
تشهد المملكة تحولات كبيرة في سوق العمل، إذ تسعى إلى مواكبة التطورات العالمية وتحسين بيئة العمل، حيث انتشرت مؤخرا شائعات حول إلغاء كامل لنظام الكفيل.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن هذه الشائعات لا أساس لها من الصحة، مؤكدة أنها تتبع نهجا تدريجيا في تطوير النظام من خلال برنامج تحسين العلاقة التعاقدية، وليس إلغاءه بشكل مفاجئ.
أكدت “الموارد البشرية” أن هذا البرنامج، يهدف إلى تحقيق توازن بين حقوق العمال واحتياجات سوق العمل، وذلك من خلال تسهيل إجراءات نقل الكفالة وتبسيط الإجراءات الروتينية.
إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن في السعودية
أعلنت الوزارة إلغاء نظام الكفيل عن عدد من المهن، ضمن مبادرة برنامج تحسين العلاقة التعاقدية، بهدف منح العمال حرية أكبر في اختيار فرص العمل المناسبة لهم، والتنقل بين مختلف المناطق الجغرافية داخل المملكة دون قيود.
تسعى الوزارة من خلال هذا التغيير، إلى تعزيز حقوق العمال وتمكينهم من اتخاذ قراراتهم المهنية بشكل مستقل، وجاءت تلك المهن على النحو التالي:
- وظائف المقاولات
- وظائف السكرتارية التنفيذية
- المهندسون الميكانيكيون
- مديرو المبيعات ومديرو الحسابات والإدارات
- الأطباء والممرضون
- وظائف الورش والأعمال اليدوية
- متخصصو الهندسة في مختلف القطاعات