يمنح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، العديد من فئات موظفي الحكومة حق تقليص ساعات العمل اليومية بناء على ظروفهم الشخصية والاقتصادية، ينص هذا القانون في بعض فقراته على إمكانية تخفيض ساعات العمل لبعض الفئات داخل المصالح الحكومية بناء على الظروف الخاصة.
الفئات المستفيدة من تقليل ساعات العمل
تنص المادة 113 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية على منح تخفيض ساعة واحدة في اليوم لبعض فئات موظفي القطاع الإداري للدولة، بناء على ظروفهم المعيشية الخاصة وتشمل هذه الفئات ما يلي:
- الموظف الذي يعاني من أي إعاقة.
- الموظفة التي تقوم بإطعام طفلها بالثدي حتى يصبح عمره عامين.
- الموظف الذي لديه طفل معاق يجب أن يقدم تقرير طبي من الجهات المختصة كدليل على ذلك.
- الموظفة الحامل بدءا من الشهر السادس.
- بموجب نص قانون الخدمة المدنية وتحديدا المادة رقم 46، يمكن تقليص ساعات العمل للموظف ذوي الهمم والموظفة المرضعة وفقا للقانون، حيث يتراوح عدد ساعات العمل الأسبوعية بين 35 إلى 42 ساعة.
تحذير من انقطاع الموظفين عن العمل
- وفي سياق آخر أشارت المادة 46 من قانون الخدمة المدنية إلى أنه لا يسمح لأي موظف بالانقطاع عن العمل إلا بعد الحصول على إجازة رسمية وفقا للإجراءات المحددة في اللائحة التنفيذية.
- إذا غاب الموظف عن العمل بدون إذن، سيتم تطبيق عقوبات صارمة عليه وسيتم منعه من استلام أجره خلال فترة الغياب.