أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن خطوة جديدة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال، في إطار هذه الخطوة، تم تحديد مجموعة من المهن التي لا تتطلب وجود كفيل للعمل بها داخل المملكة، هذه المبادرة تأتي كجزء من استراتيجية التحول في سوق العمل التي تسعى إلى حماية الأفراد وتعزيز الحريات العمالية.
المهن التي لا تتطلب كفيل
تشتمل الفئات التي لا تحتاج إلى كفيل على مجموعة متنوعة من المهن، تشمل:
- الأعمال اليدوية والورش: مثل الحرفيين والفنيين.
- المقاولات: الأفراد العاملين في مشاريع البناء والتشييد.
- السكرتارية التنفيذية: الموظفون الذين يتعاملون مع الإدارة التنفيذية.
- مدير المبيعات: المسؤولون عن إدارة المبيعات في الشركات.
- المدير التنفيذي: القادة الإداريون في المؤسسات.
- مهن الهندسة: المهندسون في مختلف التخصصات.
- المجالات الصحية: العاملون في القطاع الصحي.
- سائق خاص للزيارات العائلية: السائقون الذين يعملون ضمن إطار الأسرة.
- مدير حسابات: المسؤولون عن إدارة الحسابات المالية.
- مدير إدارة: الأفراد الذين يديرون الأقسام والإدارات.
مميزات القرار
تأتي هذه الخطوة مع عدة فوائد رئيسية، منها:
- تحسين مستويات التوظيف: تيسير عملية التوظيف وتحسين ظروف العمل.
- ضمان حقوق العمال: توفير بيئة عمل خالية من الاستغلال غير القانوني.
- تقليل الارتباط بالكفلاء: منح العمال مزيدًا من الحرية في اتخاذ القرارات المتعلقة بحياتهم الشخصية والمهنية.
- زيادة الإنتاج المحلي: تعزيز القدرة التنافسية للأسواق المحلية.
- معالجة الفروق بين المقيمين والمواطنين: تحسين شروط العمل وتقليل الفجوات في العقود بين الفئات المختلفة.
شروط التأهل لنظام العمل بدون كفيل
لكي يكون العامل مؤهلاً للعمل بدون كفيل، يجب أن يتوافق مع الشروط التالية:
- الالتزام بالقوانين: يجب أن يندرج ضمن المهن المحددة وأن يتبع القوانين المعمول بها في المملكة.
- توقيع عقد عمل: يجب أن يكون عقد العمل لمدة لا تقل عن 12 شهرًا.
- إبلاغ صاحب العمل مسبقًا: في حال رغبة العامل في مغادرة العمل، يجب إبلاغ صاحب العمل قبل 90 يومًا لتوفير الوقت الكافي لتعيين بديل.
تعتبر هذه الإجراءات جزءًا من استراتيجية أوسع للمملكة العربية السعودية تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة، من خلال تنفيذ هذه المبادرات، تسعى المملكة إلى ضمان حقوق جميع المشاركين في سوق العمل وتوفير بيئة عمل أكثر عدلاً ومرونة.