يتساءل الكثير من الموظفين عن قانون المعاشات الجديد حيث ترددت أنباء خلال الآونة الأخيرة بخصوص تغيير سن المعاشات، وهو ما نكشف عنه لكم من خلال موقعنا، حيث أوضحت وكيلة لجنة القوى العاملة في مجلس النواب انه بالفعل تم تبني قانون المعاشات الجديد وذلك بسبب زيادة أعمار المواطنين الذين لا يزالون قادرين على العمل.
وأشارت فى حديثها إلى أهمية هذه الكوادر حيث إن هؤلاء يمتلكون خبرات مهنية عالية تحتاجها الدولة، مؤكدة أن رفع سن التقاعد إلى 65 عاما سيكون له أثر إيجابي كبير خلال الفترة المقبلة.
رفع سن المعاش
ينص القانون على رفع سن المعاش ل 65 بدء من يوليو 2040 للعاملين في الجهاز الإداري للدولة وللعاملين في الخارج، وذلك بهدف تحقيق المساواة بين أصحاب الأعمال والعاملين غير المنتظمين وتوحيد المزايا التأمينية لجميع الفئات، كما يلي:
- مواليد 1 يوليو 1971 يتقاعدون في يوليو 2032 عن عمر 61 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1972 يتقاعدون في يوليو 2034 عن عمر 62 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1973 يتقاعدون في يوليو 2036 عن عمر 63 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1974 يتقاعدون في يوليو 2038 عن عمر 64 عامًا.
- مواليد 1 يوليو 1975 وما بعده يتقاعدون في يوليو 2040 عن عمر 65 عامًا.
شروط الخروج على المعاش المبكر
أتاح القانون للمؤمن عليهم البالغون من العمر 40 عامًا أو أكثر، ومن بدأوا في العمل والتأمين عليهم من سن 18 عامًا، التقدم بطلب للحصول على معاش مبكر ولكن بشروط معينة جاءت على النحو التالي:-
– يشترط أن تكون فترة الاشتراك في التأمين قد تجاوزت 20 عامًا.
– يجب تحديد فترة زمنية معينة للاشتراك في تأمين العجز والشيخوخة وحالات الوفاة.
– يشترط أن يكون للموظف فترة اشتراك تأميني لا تقل عن ثلاث أشهر متتالية أو ستة أشهر غير متتالية.