مع قرب تطبيق نظام المعاش المبكر في عام 2024 وزيادة سن التقاعد إلى 65 سنة أصبح من الضروري فهم الشروط والإجراءات التي تتيح لك الاستفادة من هذا النظام إذا كنت تفكر في التقاعد المبكر، فمن المهم أن تكون على دراية بالشروط الأساسية والمتطلبات اللازمة للحصول على المعاش المبكر وضمان استحقاقك لذا سنستعرض أبرز الشروط التي يجب تحقيقها لتكون مؤهلاً للحصول على المعاش المبكر وكيفية التقدم بالطلب وضمان حقوقك التأمينية.
شروط المعاش المبكر 2024
مع بداية تطبيق نظام المعاش المبكر في عام 2024 وزيادة سن التقاعد إلى 65 سنة من المهم أن تكون على دراية بالشروط التي تؤهلك للحصول على التقاعد المبكر إذا كنت تفكر في التقديم على المعاش المبكر إليك أهم الشروط التي يجب تحققها:
- يجب أن تكون قد أتممت مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 20 سنة وهذه المدة ستصبح 25 سنة اعتبارًا من يناير 2025 بالإضافة إلى ذلك يجب أن تكون فترة اشتراكك التأميني لا تقل عن 3 شهور متصلة أو 6 شهور متقطعة.
- يجب أن يكون معاشك المبكر لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير أو 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
- يتطلب الحصول على المعاش المبكر تقديم طلب رسمي.
- إذا كنت تعمل في القطاع الخاص يجب أن تكون خاليًا من أي جزاء تأديبي، وتحقق شروط توافر مدد الاشتراك التأميني التي تمنحك الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل.
- يتعين عليك تسوية جميع حقوقك التأمينية وفقًا لمدة اشتراكك مع إضافة خمس سنوات إلى مدة الاشتراك.
- إذا كنت قد تجاوزت سن الـ55 ولديك مدة اشتراك تأميني تزيد عن 20 سنة سيتم تسوية حقوقك التأمينية بناء على مدة اشتراكك بالتأمينات مع إضافة المدة المتبقية لإنهاء الخدمة أو 5 سنوات.
- لا يمكن للموظف الذي يحصل على المعاش المبكر التعيين في أي مؤسسة أو شركة خاضعة لأحكام قانون العمل.