تعمل الحكومة فى مصر على توفير كل سبل الراحة للموظفين من أجل الحفاظ عليهم، وعلى الكوادر الموجودة حيث أنهم عماد الوطن، فحرصت على تنظيم ساعات العمل من خلال التعديلات الجديدة لاراحة العاملين فى الهيئات والمؤسسات الحكومية، والمفاجأة أن هذه التعديلات تضمنت تقليص عدد أيام العمل، من 5 أيام، إلى ثلاثة أيام فقط.
يعود السبب الرئيس فى هذا القرار إلى تحقيق توازن أفضل بين الحياة الشخصية والمهنية لدى العاملين بالدولة، ولكن اخذر، هذا القرار لا يشتمل كل فئات الموظفين فى الدولة بل هناك شروط يجب توافرها للحصول على الامتيازات التي اتاحتها الدولة.
شروط الحصول امتيازات تخفيض ساعات العمل
كما ذكرنا هناك شروط وضعتها الحكومة، يتمكن من خلالها الموظف العمل ثلاثة أيام فقط في الأسبوع الواحد، بدلا من خمسة أيام، وفي مقابل ذلك أنه سوف يتنازل عن بعض الحقوق الخاصة به في العمل، بنسبة تصل إلى %50 من المستحقات الكلية الخاصة بالعمل، التي تتمثل في الإجازات أو من حيث الراتب الخاص به وغيرها.
تقليل أيام العمل وفقًا للمادة 54
جاء قرار الحكومة المصرية باراحة الموظفين بالدولة وتقليص عدد ايام العمل، سواء كان في القطاع الخاص أو الحكومي، وذلك وفقا لما جاء في قانون العمل للمادة رقم 54، التي تنص على أن للعامل الحق فى تقليص عدد أيام العمل، وإذا أراد ذلك ذلك، يتقدم بطلب للعمل الجزء إلى الجهات المختصة، ثم يأتيه الرد سواء بالموافقة أو الرفض، حيث ياتي الرد نتيجة حفنة من المعايير الخاصة بها، ولكن يجب الأخذ فى الاعتبار أنه في هذه الحالة سوف يحصل الموظف على 65% فقط من قيمة المستحقات الخاصة به.