بقرار من الحكومة المصرية والهيئة العامة للتأمينات حيث انه قامت العديد من القرارات التي تصدرها هذه الدوله المصريه بتحديد سن التقاعد الرسمي للمعاشات والتعرف على مكافأة نهائيات الخدمه وهذا بتعديلات جديدة في قانون العمل تركيزه اساسيه لمناقشات وتبادل الآراء وهذا من خلال التشريعات الجديدة لعام 2024 اتجاه الحفاظ على حقوق العمال والموظفين في جميع المنشآت سواء والقطاعات سواء كانت قطاعات خاصه او عامه او المصالح الحكوميه ويمكنك التعرف على اخر التعديلات التي أجريت بهدف تحديد سن القانون سن المعاش القانوني لقانون العمل الجديد من خلال استكمال هذا المقال بموقع الزهراء الاخباريه.
قانون العمل الجديد 2024
- يعتبر قضية تحديد العمر المناسب للتقاعد السن المناسب للتقاعد وهو سن خروج الشخص على المعاش يسبب العديد من الإزعاج لدى كثير الموظفين والمواطنين جهة عامة لذلك من الضروري أن يكون هناك سن قانوني مناسب لانقطاع الموظفين عن العمل واخذ المعاش وهذا من خلال التشريعات الأساسية للقانون الذي تم توضيح خلاله السن القانوني وهو سن ال 60 وهذا للحفاظ على حقوق الموظف والحفاظ على صحته ويحرص الكثير منا للوصول الى سن المعاش للتمتع بالمعاش الذي يتم تقاضي من الدولة.
مكافاه نهاية الخدمة
- مكافاه نهاية الخدمة بعد أن يقوم الشخص بترك العمل وهذا بسبب وصوله لسن التقاعد او السن الحقيقي للمعاش وهو الستين عام فانه ياخذ مبلغ من المال كنوع من أنواع الشكر والتقدير لجهوده التي أفناها في العمل من خلال اللوائح الأساسية ويتم حسابها من خلال نصف شهر لكل خمس سنوات في بداية العمل وإضافة شهر لكل السنوات الاخرى وهذا يجعل الاحتياجات الخاصة بالعاملين ملبية بعد توقفهم عن العمل والوصول الى سن القانون المعاش ويساعدهم في توفير ضمان مالي لضمان مستقبل افضل لعمل مشروع أو غير ذلك.