تبذل الدولة الكثير من الجهد بهدف توفير راحة العمال والموظفين في العمل وهذا من خلال التعديلات التي تقوم بها في قانون العمل الجديد حيث انه هناك قانون ينص على تقليل ساعات العمل لمجموعة من الموظفين بالقطاعات الخاص والعام وهذا سعي لتقليل الضغوط العمل على الموظفين في الصناعات والاعمال الاخرى وهذا بقرار من الوزير المختص بتحديد عدد ساعات العمل والفئات المستفيدة منه يمكنك التعرف على كل هذا من خلال استكمال هذا المقال بموقع الزهراء الاخباريه.
الفئات المستفيدة من تقليل ساعات العمل
هناك عدد كبير من الفئات التي يمكنها أن تستفيد من تقليل ساعات العمل وهذا من خلال الجهات المعنية والوزارة التي أعلنت هذا القرار الجديد الذي تسبب في فرحة كبيرة لهؤلاء الموظفين في القطاعات الخاصة وتتمثل هذه الفئات فئات التالي:.
- المرأة الحامل يتم تقليل ساعات العمل للمرأة الحامل لمدة لا تقل عن 60 دقيقة بداية من الشهر السادس في الحمل.
- لا يتم إعطاء الحامل وقت اضافي للعمل دون الوصول للشهر السادس او الرضاعه مع العاملون في المصانع والشركات.
- لا يتم إعطاء وقت إضافي للعمل للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصه او تواجد الإعاقات.
أوقات العمل الفعلية طبقا لقانون العمل الجديد
- يتم عمل موظف بالقطاع الخاص مدة لا تزيد عن ثمان ساعات خلال اليوم وهناك وقت راحه ووقت طعام او ما يعادل 48 ساعة على مدار الاسبوع بالعمل الجاد.
- تم التوضيح ايضا عن مدة الراحة والطعام في فترة العمل وأنها لا تقل عن 60 دقيقة.
- لا يمنح القانون أحقية الموظف في الاستمرار في العمل لمدة لا تزيد عن خمس ساعات متواصلة دون انقطاع.
- كما أنه من المفترض والذي يدرس الآن أن تكون هناك حصول إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر للموظفين مع العمل بزيادة فترة زيادة فترة العمل حتى تصل إلى 10 ساعات خلال اليوم.