أصدر رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي قرارا بتشكيل لجنة لدراسة مقترحات جديدة تتعلق بمواعيد عمل الحكومة والنظام الوظيفي والمالي لموظفي الدولة، تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الحكومة لتحسين الأداء الإداري وتعزيز رضى الموظفين، سوف نستعرض تفاصيل هذه التعديلات وأثرها المتوقع على موظفي الحكومة، أحد أبرز التعديلات التي جاءت في القرار هو ترقية الموظفين إلى المستويات الوظيفية الأعلى بدءا من 30 يونيو 2024،بموجب هذا التعديل سوف يحصل الموظفون على علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي للوظيفة المرقى إليها مع الحفاظ على الأقدمية في المستوى الوظيفي السابق، بالإضافة إلى ذلك تم تحديد منح حافز شهري لموظفي المستوى الأول الذين قضوا ثلاث سنوات في مناصبهم يتراوح بين 100 و150 جنيها مما يعكس التزام الحكومة بتحفيز الموظفين وتحسين حالتهم المالية.
إعادة تقييم مواعيد العمل الرسمية
تسعى الحكومة إلى تعديل مواعيد العمل الرسمية لتصبح خمسة أيام في الأسبوع بواقع 40 ساعة عمل أسبوعيا تبدأ من الساعة 8 صباحا وتنتهي في الساعة 4 عصرا، هذه الخطوة تهدف إلى تحسين تنظيم الوقت وزيادة كفاءة الأداء الوظيفي، كما تتضمن الدراسة الحالية إمكانية تقسيم مواعيد عمل موظفي الحكومة داخل العاصمة الإدارية الجديدة إلى فترات مختلفة بما يتماشى مع احتياجات العمل ومتطلبات التوظيف في هذه المنطقة المتطورة.
إطلاق موقع إلكتروني للاستعلام
في إطار تعزيز الشفافية وتسهيل الإجراءات سوف تقوم الحكومة بإطلاق موقع إلكتروني جديد يتيح للموظفين الاستعلام عن أهليتهم للترقية، سوف يوفر هذا الموقع معلومات مفصلة حول القواعد وآليات تنفيذ القرار الجديد مما سوف يساعد الموظفين في متابعة مسار ترقياتهم ومعرفة حقوقهم بشكل دقيق، يهدف الموقع إلى تسهيل عملية التحقق من الأحقية وضمان تطبيق التعديلات بشكل عادل وشفاف.
الأثر المتوقع للتعديلات على الأداء الحكومي
تهدف هذه التعديلات إلى تعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحسين بيئة العمل للموظفين، من خلال رفع مستوى الرواتب وتقديم حوافز مالية تأمل الحكومة في زيادة الحافز لدى الموظفين مما سوف ينعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة، بالإضافة إلى ذلك من شأن إعادة تقييم مواعيد العمل أن تساعد في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية مما يساهم في رفع مستوى الإنتاجية والرضا الوظيفي.