شهدت محركات البحث عدد كبير من التساؤلات من جانب الموظفين والعاملين بالدولة سواء كان في القطاع الخاص أو القطاع العام، حول معرفة كل ما هو يخص سن المعاش، وتطبيق التعديلات الجديدة التي قد وردت في قانون التأمينات الإجتماعية، فمن خلال السطور القادمة من هذا المقال سوف نوضح لكم كل ما هو يخص ذلك الأمر بشكل تفصيلي، فيما يلي.
أفاد مصدر مسؤول في وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة أن الدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة، قد أصدر قرارًا يقضي بإحالة الموظفين الذين يبلغون سن الستين إلى المعاش وعدم تجديد عقودهم. كما وجه بوقف التعاقد مع المستشارين في شركات التوزيع التسعة التابعة للشركة القابضة للكهرباء بعد انتهاء عقودهم الحالية، وأشار المصدر إلى أن رواتب وحوافز وبدلات المستشارين تكلف الوزارة ملايين الجنيهات شهريًا.
قلق قيادات الشركات
أثار هذا القرار قلق بعض القيادات، خصوصًا رؤساء شركات التوزيع الذين تجاوز أغلبهم سن الستين. يُتوقع عدم تجديد عقود أي شخص بلغ هذه السن، مع تعيين قيادات جديدة من الشباب، كما حدث في شركة نقل الكهرباء حيث أصدر وزير الكهرباء قرارًا بإعادة تشكيل مجلس إدارتها من الأشخاص دون الستين.
من المتوقع أيضًا تغيير نصف رؤساء شركات إنتاج الكهرباء، مع تصعيد بعض قيادات الصف الثاني لتولي رئاسة بعض الشركات.
وأشار المصدر إلى أن حركة التغييرات من المتوقع أن تُعلن في نهاية شهر سبتمبر الجاري.
تأتي قرارات وزير الكهرباء في إطار ترشيد النفقات، بالإضافة إلى إدخال دماء جديدة ومنح الفرصة لتصعيد قيادات شابة.