تحديد سن المعاشات من الأمور الحيوية التي يجب على المواطنين الاطلاع عليها، إذ يعد جزءًا أساسيًا من النظام الاجتماعي الذي تسعى الدولة لتطويره، مع التعديلات الجديدة في قانون العمل، أصبح من الضروري فهم هذه التغييرات وكيفية تأثيرها على مستقبل العمال، في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل تحديد سن المعاشات ومكافآت نهاية الخدمة وفقًا للقانون الجديد.
تحديد سن المعاش
يعتبر سن المعاش مهمًا في حياة الأفراد، حيث يتراوح عمومًا بين 60 و65 عامًا، هذه المدة قد تشهد تغييرات تدريجية حتى عام 2027، تشمل التعديلات النقاط التالية:
مدة الخدمة من سنة إلى خمس سنوات
- الأفراد الذين تتراوح مدة خدمتهم بين سنة وخمس سنوات يستحقون مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعادل 21 يومًا من راتبهم عن كل سنة عمل.
مدة الخدمة التي تتجاوز خمس سنوات
- بالنسبة لمن تجاوزت خدمتهم خمس سنوات، ستحدد مكافأتهم بناءً على قانون العمل الجديد لعام 2024.
مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
- للعمل لمدة خمس سنوات: الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة سيكون 21 ألف جنيه، مع زيادات سنوية للمعاشات.
- للعمل لمدة عشر سنوات: تصل مكافأة نهاية الخدمة إلى 51 ألف جنيه مصري.
- للعمل لمدة عشرين عامًا: يكون الحد الأدنى للمكافأة 111 ألف جنيه مصري.
- للعمل لمدة خمسة وعشرين عامًا: يصل الحد الأدنى للمكافأة إلى 141 ألف جنيه.
هذه هي أبرز المعلومات حول تحديد سن المعاشات ومكافآت نهاية الخدمة وفقًا للتعديلات في قانون العمل الجديد، من المهم أن يبقى المواطنون على دراية بهذه التغييرات لضمان حقوقهم المستقبلية.