أعلن البنك الأهلي المصري عن إطلاق خدمة جديدة تحت مسمى “الراتب المقدم”، والتي تهدف إلى مساعدة الموظفين على تجاوز الأزمات المالية المؤقتة من خلال إتاحة إمكانية الحصول على جزء من رواتبهم مقدمًا.
تعد هذه الخدمة واحدة من الحلول المالية المميزة التي يقدمها البنك لموظفي القطاعين الحكومي والخاص الذين يحولون رواتبهم بانتظام إلى البنك.
تفاصيل خدمة “الراتب المقدم”:
تتيح هذه الخدمة للموظفين سحب ما يصل إلى 80% من راتبهم مقدماً دون الحاجة إلى دفع مصاريف إدارية أو رسوم اشتراك. كما يمكن للموظف الاستفادة من هذا المبلغ نقدًا أو استخدامه في المشتريات المختلفة. يتم تطبيق سعر عائد مدين يبلغ 3% شهريًا على المبالغ المسحوبة فقط، مما يوفر مرونة كبيرة في السداد والاستخدام.
مثال عملي:
إذا كان الموظف بحاجة إلى جزء من راتب شهر سبتمبر 2024 قبل حلول موعد صرف راتب أغسطس، يمكنه من خلال هذه الخدمة سحب 80% من راتب سبتمبر لتلبية احتياجاته المالية العاجلة مثل المصاريف الدراسية أو الفواتير الشهرية.
التسهيلات الائتمانية:
إلى جانب “الراتب المقدم”، يقدم البنك الأهلي المصري تسهيلات أخرى مثل فتح حد ائتماني على البطاقات المصرفية لعملائه الذين يحولون رواتبهم للبنك، مع حد أقصى يصل إلى 20,000 جنيه.
مزايا تحويل الرواتب إلى البنك الأهلي:
البنك يقدم حزمة متنوعة من المزايا للعملاء والشركات التي تحول رواتب موظفيها بانتظام، من بينها:
الدفع الفوري للرواتب إلكترونيًا، مما يساهم في تقليل الازدحام خلال فترات الصرف.
تقليل المخاطر المرتبطة بنقل النقد، حيث يتم التحويل بشكل آمن وسلس.
إشعارات نصية للمعاملات المصرفية، مما يضمن متابعة دقيقة لكل عملية.
خدمات مصرفية إلكترونية متكاملة تتيح للعملاء إجراء العمليات المالية بسهولة.
شبكة واسعة من أجهزة الصراف الآلي المنتشرة في كافة أنحاء الجمهورية لتسهيل السحب النقدي.
الحلول المالية للشركات:
البنك الأهلي المصري يعتمد على أنظمة متطورة وآمنة لتحويل الرواتب، حيث يوفر للشركات نظامين إلكترونيين مصممين لتلبية مختلف احتياجات العملاء، مما يسهل عمليات صرف الرواتب ويوفر حلولًا متكاملة للشركات وموظفيها.
الاستفادة من المنتجات البنكية:
تتيح خدمة تحويل الرواتب عبر البنك الأهلي الاستفادة من مجموعة واسعة من المنتجات البنكية مثل القروض الشخصية، قروض السيارات، بطاقات الائتمان، الودائع، والشهادات، مما يعزز من تجربة العملاء ويوفر لهم حلولًا مالية متكاملة.