قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بوضع مجموعة من الضوابط وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بالإضافة إلى الشروط التي تهدف إلى تنظيم أوضاع ونظام عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والذين يبلغ عددهم وفقًا لأحدث الإحصاءات 5.7 مليون موظف، فمن خلال السطور القادمة من هذا المقال سوف نوضح لكم الضوابط المتعلقة بساعات العمل والرعاية الاجتماعية والصحية لموظفي الجهاز الإداري للدولة، سواء الأصحاء أو ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الخاصة، استنادًا إلى نصوص مواد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والتي جاءت على النحو التالي:
حيث أخذ القانون في اعتباره بعض الحالات الخاصة وحدد الفئات المستحقة لتخفيض ساعات العمل اليومية، حيث نص على تقليص عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة.
الفئات المستحقة لتخفيض ساعات العمل:
- الموظف ذو الإعاقة.
- الموظفة الحامل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل.
- الموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه عامين.
- الموظف الذي يقوم برعاية أحد أقاربه من ذوي الإعاقة حتى الدرجة الثانية.
- الموظف الذي لديه طفل من ذوي الإعاقة.
وفقًا للمادة، يُمنع الموظف من الانقطاع عن عمله إلا بإجازة مُعتمدة وفقًا للإجازات المحددة في القانون، وطبقًا للضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية. وفي حال عدم الالتزام بذلك، يُحرم الموظف من راتبه عن فترة الانقطاع دون الإخلال بمسؤوليته التأديبية.
كما أخذ قانون الخدمة المدنية في اعتباره حقوق وواجبات المرأة، حيث نص القانون على تلك الحقوق. وقد أظهرت الإحصائيات التي أعدها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سابقًا أن نسبة النساء العاملات في الجهاز الإداري للدولة تصل إلى 45% من إجمالي العاملين، وتتضمن أهم حقوق المرأة في مواد قانون الخدمة المدنية ما يلي:
- يُحظر التمييز بين الموظفين على أساس الدين أو الجنس أو غير ذلك من الأسباب.
- يتم الحكم على تقييم أداء الموظف في إجازة والدية بأنه ”كفء“ أو ”ممتاز“ إذا كان التقرير السابق ممتازًا.
- يجوز ترقية الموظفين في إجازة والدية دون الحاجة إلى العودة إلى العمل.
- يجوز للموظفات الحصول على إجازة أمومة تصل مدتها إلى ثلاثة أشهر كحد أقصى خلال فترة خدمتهن في الخدمة المدنية.
- في حالة وفاة الطفل، يجوز للموظفات الحصول على إجازة أمومة.
- يجوز منح الموظفة إجازة غير مدفوعة الأجر بناء على طلبها لمرافقة زوجها في رحلة عمل في الخارج.
- ويجوز منح الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة أقصاها سنتان في المرة الواحدة.