يحق لرئيس مجلس الوزراء وفق نص المادة 148 لسنة 2019م، من قانون المعاشات الجديد، رفع سن المعاش إلى 65 عامًا بشكل تدريجي،، على أن يصدر رئيس الحكومة قرارًا بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية، بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040م، على أن يتم التنفيذ ذلك تدريجيًا، يتساوى في ذلك جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، حيث حددت اللائحة التنفيذية للقانون السنة التي سيطبق فيها رفع سن التقاعد ليصبح 65 عامًا، بحيث يتوافق مع التدرج الذي نص عليه قانون المعاشات الجديد، ولا سيما أن القانون يحظر العمل في سن 65 عامًا بجميع القطاعات، إلا بشكل تدريجي، وبما لا يخالف القانون، ونوضح في السطور التالية تفاصيل زيادة سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة، وموضوعات أخرى ذات صلة.
الحكومة قررت رفع سن المعاش
يتم تطبيق رفع سن المعاش بشكل تدريجي وعلى مدار سنوات، حيث حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ويبدأ الرفع بداية من عام 2032، وسيكون متساويا فيه جميع العاملين، وكذلك أيضا العمالة غير المنتظمة، على أن يصل سن المعاش إلى 65 عامًا في عام 2040م، وسيتم رفع سن المعاش وفق الجدول التالي:
- يطبق رفع سن المعاش إلى 61 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2032م، لمواليد 1971م.
- يطبق رفع سن المعاش إلى 62 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2034م، لمواليد 1972م.
- يطبق رفع سن المعاش إلى 63 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2036م، لمواليد 1973م.
- يطبق رفع سن المعاش إلى 64 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2038م، لمواليد 1974م.
- يطبق رفع سن المعاش إلى 65 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2040م، لمواليد 1975م.
زيادة مكافأة نهاية الخدمة
تتناسب مكافأة نهاية الخدمة، وفق قانون التأمينات الجديد، طرديًا مع عدد سنوات الخدمة، حيث تزيد بزيادة خدمة الموظف في الحكومة، وتأتي مكافأة نهاية الخدمة بعد الزيادات الأخيرة للمرتبات على هذا النحو:
الحالة الأولى
لمن قضى في الخدمة من سنة حتى 5 سنوات، تحسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يوم عن كل سنة في الخدمة.
الحالة الثانية
لمن تجاوزت مدة خدمته 5 سنوات في العمل، تحسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يومًا عن كل عام من سنوات الخدمة الـ5 الأولى، ثم 30 يومًا عن كل سنة زادت عن 5 سنوات، وعلى سبيل المثال:
- كل من قضى 10 سنوات في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 51 ألف جنيه.
- كل من قضى 15 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 60 ألف جنيه.
- كل من قضى 20 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 111 ألف جنيه.
- كل من قضى 25 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 141 ألف جنيه.
- كل من قضى 30 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 171 ألف جنيه.