يسعى العديد من الوافدين في المملكة العربية السعودية لمعرفة تفاصيل إلغاء نظام الكفالة، الذي كان له تأثير كبير على حياتهم المهنية، حيث كان يقيد حرية التنقل ويجعل من الصعب الحصول على الحقوق بسهولة، لذلك، يتساءل الكثيرون: هل تم إلغاء نظام الكفالة بالكامل؟، هذا ما سنتعرف عليه في السطور التالية.
حقيقة إلغاء نظام الكفالة في المملكة
ومن جانبها، كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية في بيان رسمي أن نظام الكفالة لم يتم إلغاؤه بالكامل، إلا أن تم إدخال تغييرات كبيرة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وأكدت الوزارة أنه لا يوجد إلغاء جزئي أو كامل للنظام، بل تركز التغييرات على تعزيز سوق العمل وتحسين فرص العمالة الوافدة في مختلف المجالات.
المهن المسموح لها بالعمل دون كفالة
قامت السلطات السعودية، بتحديد عدداً من المهن التي يستطيع للعاملين فيها العمل دون الحاجة إلى كفيل، وهي:
- مدراء الإدارات
- المديرون التنفيذيون
- الأطباء والممرضون
- وظائف الورش والأعمال اليدوية
- السكرتارية التنفيذية
- المهندسون الميكانيكيون
- مدراء المبيعات
- مدراء الحسابات
- وظائف المقاولات
- القطاعات الهندسية مثل الهندسة
- المدنية وهندسة الطاقة الكهربائية
مميزات العمل بالنظام الجديد بدون كفيل
بالإضافة إلى ذلك، يوفر النظام الجديد العديد من مزايا للعمال الوافدين، من بينها:
- يستطيع العامل الانتقال إلى مؤسسة أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
- يحق للعامل التقديم على وظائف جديدة في فترة سريان عقده، مع إشعار صاحب العمل.
- يمكن للعامل بالسفر بشكل مؤقت خارج المملكة بتقديم طلب قانوني رسمي وإبلاغ صاحب العمل.
شروط العمل دون كفالة في المملكة
لكي يتم الاستفادة من النظام الجديد، ينبغي على الوافدين الالتزام بالشروط الآتية:
- لا بد أن يكون الوافد قد أمضى عاماً كاملاً في العمل بالمملكة.
- ضرورة الالتزام بكافة الإجراءات المطلوبة من الجهات المختصة.
- ينبغي على صاحب العمل احترام قوانين حماية الأجور وإجراء التقييم الذاتي.
- يشترط توثيق العقد بشكل قانوني لضمان حقوق الطرفين.