أصدر رئيس مجلس الوزراء بحسب المادة 148 لسنة 2019 من قانون المعاشات الجديد، أنه سيتم رفع سن المعاش إلى 65 سنة تدريجيا، وبذلك القرار تم توحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليكون 65 سنة خلال شهر يوليو 2040 ميلاديا، ويتم تطبيق هذا القرار لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالإضافة إلى العاملين بالقطاعات المختلفة والعمالة الغير منتظمة.
رفع سن المعاش
يتم تنفيذ قرار رفع سن المعاش تدريجيا على مدار أعوام، حيث قام قانون التأمينات والمعاش الجديد بتحديد بداية الرفع من سنة 2032، وسوف يتم تنفيذ ذلك القرار لجميع العاملين، حيث سوف يصل سن المعاش خلال عام 2040 ميلاديا إلى 65 سنة، ويتم رفع سن المعاش بحسب الآتي:
● رفع سن المعاش إلى 61 سنة بداية من يوليو 2022 ميلاديا.
● رفع سن المعاش إلى 62 سنة بداية من يوليو 2034.
● رفع سن المعاش إلى 63 سنة بداية من يوليو 2036.
● رفع سن المعاش إلى 64 سنة بداية من يوليو 2038.
● رفع سن المعاش إلى 65 سنة بداية من يوليو 2040.
زيادة مكافأة نهاية الخدمة
هناك بعض الحالات التي يتم بها توفير مكافأة نهاية الخدمة عقب الزيادات الأخيرة للمرتبات وهي:
● أولا تحتسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يوم عن كل سنة في الخدمة وذلك لمن قضى في وظيفتهم من عام إلى خمسة أعوام.
● ثانيا لمن تجاوزت مدة خدمته خمسة أعوام بالوظيفة، ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يوم عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، ثم يتم احتساب 30 يوم على كل عام بعد الخمس أعوام.