يعتبر تحديد سن المعاشات من الأمور الأساسية التي يجب على المواطنين معرفتها، حيث يمثل خطوة هامة تهدف إلى تحسين الحياة الاجتماعية، فإذ تُعد هذه السياسة جزءاً من الجهود الحكومية لدعم المواطنين، ومن الجدير بالذكر أن هناك تعديلات جديدة في قانون العمل تتعلق بهذا الأمر.
تحديد سن المعاشات
وبشكل عام، يتراوح سن المعاشات بين 60 و65 عاماً، على أن يستمر هذا التوجه حتى عام 2027، وفي هذا الإطار، تم تحديد مكافآت نهاية الخدمة بناءً على مدة العمل، مما يضمن حقوق الموظفين بشكل أفضل.
مكافآت نهاية الخدمة لعام ٢٠٢٤
تفاصيلها كالتالى
- مدة الخدمة من سنة إلى خمس سنوات: يحصل الموظف على مكافأة تعادل 21 يوماً من راتبه عن كل سنة عمل.
- مدة الخدمة تتجاوز خمس سنوات: يتم احتساب المكافأة وفقاً لقانون العمل الجديد لعام 2024، حيث تكون المكافأة للخمس سنوات الأولى بمعدل مختلف.
الحد الأدنى لمكافآت نهاية الخدمة لعام 2024
فقد حُددت كما يلي
- خمس سنوات من العمل: الحد الأدنى 21 ألف جنيه.
- عشر سنوات: تصل المكافأة إلى 51 ألف جنيه.
- عشرون عاماً: الحد الأدنى للمكافأة هو 111 ألف جنيه.
- خمسة وعشرون عاماً: تصل المكافأة إلى 141 ألف جنيه.
- وفي الختام، تعكس هذه التعديلات التزام الدولة بتحسين الظروف المالية للمواطنين عند بلوغهم سن التقاعد، مما يسهم في تعزيز الأمن الاجتماعي.