قانون المعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019 ينص علىمد سن المعاش ل 65 عاما لجميع العاملين في الدولة والقطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة بحلول يوليو 2040، سيتم تطبيق هذا التغيير بشكل تدريجي لضمان تساوي جميع الفئات في سن التقاعد. من المتوقع أن تبدأ الحكومة في تنفيذ هذا القانون قريبا، حيث ستحدد اللائحة التنفيذية الجدول الزمني لرفع سن المعاش، مع ضرورة الالتزام بالتدرج المحدد، إذ لا يمكن رفعه مباشرة إلى 65 عاما دون اتباع الخطوات المنصوص عليها، وإلا سيعتبر ذلك مخالفا للقانون.
مد سن المعاش ل 65
سن المعاش الجديد حسب تاريخ الميلاد للأشخاص فإذا ولدت في:
- 1 يوليو 1971: سن التقاعد 61 عامًا في يوليو 2032.
- 1 يوليو 1972: سن التقاعد 62 عامًا في يوليو 2034.
- 1 يوليو 1973: سن التقاعد 63 عامًا في يوليو 2036.
- 1 يوليو 1974: سن التقاعد 64 عامًا في يوليو 2038.
- 1 يوليو 1975 وما بعده: سن التقاعد 65 عامًا في يوليو 2040.
شروط التقاعد المبكر في القطاع العام
وفقًا للمادة 21 من قانون المعاشات الجديد، يتعين على الموظف أن يستوفي هذه الشروط للخروج على المعاش قبل الوصول إلى سن التقاعد كالتالي:
- ان يكون لديه مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ليتمكن من الحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر راتب له، وألا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك عند استحقاق المعاش.
- كما يشترط ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن 20 عامًا، حيث سترتفع هذه المدة إلى 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025.
- يجب أن تتضمن فترة الاشتراك 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر متقطعة، ويتعين على الموظف تقديم طلب للحصول على المعاش.