تعديل سن التقاعد في الجزائر، في إطار جهود الحكومة الجزائرية لتحديث نظام التقاعد وتعزيز المساواة بين الجنسين، تم الإعلان عن تعديلات جديدة تتعلق بسن تقاعد النساء، والتي من المقرر البدء في تطبيقها اعتبارا من عام 2025، يهدف النظام الجديد إلى تحسين أوضاع المرأة العاملة وتسهيل انضمام الأجيال الجديدة إلى سوق العمل، مع الأخذ في الاعتبار التغيرات الاقتصادية، ومع زيادة متوسط العمر المتوقع تسعى هذه التعديلات إلى مواكبة التحولات الاقتصادية وتشجيع النساء على الاستمرار لفترة أطول في العمل.
تعديل سن التقاعد في الجزائر
تم تعديل سن التقاعد في الجزائر للنساء العاملات في القطاع الحكومي إلى 55 عاما بدلا من 60 عاما، بشرط استيفاء الشروط المحددة الهدف من القرار هو تمكين المرأة من الحصول على فترة راحة بعد سنوات من العمل، خاصة في ظل التزاماتها الاجتماعية، كالتالي:
- تم تخفيض سن التقاعد للعاملين في المهن الشاقة، سواء رجالا أو نساء، لحماية صحتهم وسلامتهم.
- سن التقاعد في المهن الشاقة للنساء حُدد عند 50 عاما، وللرجال عند 55 عاما.
- تشمل المهن الشاقة تلك التي تتطلب مجهودا بدنيا كبيرا أو تنطوي على مخاطر صحية.
- في منطقة الجنوب الكبير في الجزائر، تم تخفيض سن التقاعد بمقدار 5 سنوات عن المعدل العادي.
- في باقي مناطق الجنوب، تم تقليص سن التقاعد بمقدار 3 سنوات نظرًا للظروف المناخية الصعبة وطبيعة العمل.
شروط تعديل سن التقاعد للنساء في الجزائر
للاستفادة من نظام التقاعد المبكر للنساء في الجزائر، هناك عدة شروط يجب أن تتوفر:
- يجب أن تكون المرأة قد قضت 32 عاما على الأقل في العمل بالمهن العادية، أو 20 عاما في المهن ذات الطبيعة الشاقة.
- يجب أن تكون المرأة قد سددت كافة المستحقات التأمينية عن فترة عملها سواء في القطاع العام أو الخاص.
- يجب أن تكون قد أوفت بجميع التزاماتها المالية تجاه نظام الضمان الاجتماعي، وألا تكون لديها أي مشاكل أو مخالفات تأمينية.