يعتبر المعاش المبكر من الخيارات الأساسية التي توفرها تشريعات التأمين الاجتماعي، حيث يمكن للأشخاص الذين تجاوزوا سن الأربعين التقدم للحصول عليه وفقا لشروط معينة حيث ينظم قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 هذه العملية بدقة، مما يضمن حماية حقوق المؤمن عليهم.
شروط المعاش المبكر
يفرض القانون أن يكون الشخص المؤمن عليه قد بلغ 18 عاما على الأقل، وأن تكون علاقته مع صاحب العمل منظمة ومع ذلك، إذا كنت قد بلغت 40 عاما وبدأت في الاشتراك في التأمين منذ بلوغك 18 عاما فإنه يحق لك التقدم بطلب للحصول على معاش مبكر بشرط أن تكون لديك مدة تأمينية فعلية لا تقل عن 20 عاما، أي ما يعادل 240 شهرا قبل عام 2025 بدءا من يناير 2025، ستصبح هذه المدة 25 عاما (300 شهر).
كيفية تقديم الطلب
لتقديم طلب للحصول على المعاش المبكر، ينبغي عليك زيارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي وهناك مجموعة من الشروط التي يلزم توفرها من بينها:
- مدة الاشتراك في التأمين: يجب أن تكون مدة اشتراكك التأميني كافية لضمان معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني خلال فترة خدمتك.
- انهاء الخدمة: يجب أن تكون قد انتهيت من العمل دون أن تصل إلى سن التقاعد، أو يكون قد حدثت حالة وفاة أو عجز.
- عدم استلام تعويض دفعة واحدة: يجب أن تكون قد أتممت الفترة المحددة دون تلقي أي تعويض.
حساب المعاش المبكر
عند تقديمك للطلب سيتم احتساب قيمة المعاش المبكر بناء على معادلة معينة، حيث يتم ضرب أجر التسوية في مدة التأمين ثم في المعامل التأميني حسب عمر المؤمن عليه، من الضروري أن تكون نتيجة هذه المعادلة أكبر من 50% من أجر التسوية لكي يتم قبول طلب المعاش المبكر.
الفرص المتاحة
- من الضروري أن نلاحظ أن الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و53 عاما قد يواجهون تحديات في استيفاء شروط المعاش المبكر نتيجة لقلة فترة التأمين، خصوصا إذا بدأوا العمل في وقت متأخر بينما الأشخاص الذين تجاوزوا سن 54 عاما لديهم فرص أفضل للحصول على المعاش المبكر.
- يعتبر المعاش المبكر خيارا هاما ومتاحا للأشخاص الذين وصلوا إلى سن الأربعين وتوفر لديهم الشروط اللازمة لذلك إذا كنت من بين هؤلاء، تأكد من معرفة كافة التفاصيل والمتطلبات لضمان حقك في الحصول على المعاش المبكر، من الأفضل دائما مراجعة المستندات المطلوبة والتأكد من اكتمالها قبل تقديم الطلب من أجل زيادة فرصك في الموافقة.