أكدت النائبة ألف المزلاوى، أمين لجنة القوى العاملة، وجود تغييرات مرتقبة فيما يخص الحصول على المعاش المبكر بداية من العام الجديد، ومن المقرر أن يتم تعديل المدة التأمينية المشترطة للمعاش المبكر، مما يتيح للموظفين الراغبين فى الحصول على المعاش قبل سن الـ 55 عقب تقديم طلباتهم، ويأتى ذلك بالتزامن مع أنتهاء المرحلة الإنتقالية لقانون التأمينات الإجتماعية الجديد.
أشتراطات المعاش المبكر 2025
وأوضحت المزلاوى أن قانون العمل الجديد، والتى تتم مناقشته من قبل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، سيعمل على أقرار المزيد من الحقوق للعمال فى جميع جوانب العمل، وذلك بالإضافة إلى المدد التأمينية الواجب دفعها والتى من المقرر أن تكون 25 سنة مع بداية العام الجديد.
وأفادت أمين لجنة القوى العاملة أن أحتساب المعاش المبكر، سيكون وفق عملية حسابية، وهى حساب أجر التسوية مضروبًا فى المدة التأمينية مضروبًا فى المعامل التأمينى وفقا للسن، ويستحق المعاش المبكر كل من تجاوز قيمة العملية السابقة الخاصة به 50%، فى إشارة إلى أن لكل سن معامل تأمينى.
شروط الحصول على المعاش المبكر 2025
ومن المقرر أن تتغير بداية من يناير 2025 الإشتراطات الخاصة بالمعاش المبكر، لتصبح المدة التأمينية المطلوبة 25 سنة بدلا من 20 سنة، ووفقا للمادة 21 بقانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، يمكن الحصول على المعاش المبكر وفقا لما يلى:
- تتضمن مدة الإشتراك الفعلية فى تأمين المعاشات مدة أشتراك 300 شهر فى يناير 2025
- توافر مدد أشتراك فى تأمين الشيخوخة والوفاة والعجز تعطى الحق فى معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش
- عدم وقوع أى جزاءات تأديبية أو لفت نظر من المؤسسة التى ينتمى إليها
- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة فى تاريخ تقديم طلب الصرف
- أن يكون الشخص أقل من 55 سنة لكن مدة أشتراكه التأمينى لا تقل عن 25 سنة