أكدت الحكومة المصرية عن إجراء العديد من التعديلات الخاصة بالمعاشات للموظفين، حيث يحق لجميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص الحصول على معاش شهري له وذلك بعد نهاية الخدمة داخل مقر العمل بالإضافة إلى الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ونظرا لحالات العجز المادية الشديدة والتدهور الاقتصادي للبلاد تم اجراء تعديلات عديدة بخصوص هذا الأمر لتظهر على النحو الآتي.
قانون التقاعد الجديد
أكدت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالإتفاق مع حكومة الدولة على مد سن التقاعد للموظفين داخل القطاع الحكومي، حيث يحق للعامل التقاعد على سن المعاش بدءا من بلوغه سن الـ 65 عاما بدلا من 60 ز مرور أكثر من عشرين سنة خدمة داخل المقر، وذلك لتوفير مجهود أكبر وتوفير خبرة وكفاءة للمواطنين بالإضافة إلى الحد من العجز داخل الوظائف الحكومية، وبمقابل مد سنوات العمل فسوف يتم رفع راتب المعاش بنسبة لا تقل عن 15 بالمائة، أما بالنسبة للسيدات فلا يحق لهم التقاعد إلا بعد بلوغ سن الخمسين عاما وذلك بعد التعديل على سن الخمسون وأربعون، وتعتبر هذه القرارات قرارات نهائية لا رجعة فيها.
مكافأة نهاية الخدمة
أما بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة فيلزم على الموظفين في البداية استيفائهم لشروط الاستحقاق الخاصة بها وهي أن لا يتم فصل الموظف عن العمل وعدم ارتكاب أي أفعال غير لائقة بالوظيفة بالإضافة الى عدم قبوله لأخذ رشوة أو استخدامه وسائل ما للترقية داخل الوظيفة.