الموظفين هيطيروا من الفرحه.. شروط الحصول على المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون التأمينات الجديد 2025

يبحث العديد من الأشخاص عن شروط الخروج على المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون التأمينات والمعاشات الجديد، بالنسبة للكثير من الموظفين في القطاعين العام والخاص يعتبر المعاس المبكر خطوة أساسية في خططهم، حيث يسعى العديد منهم لاتخاذ قرار التقاعد قبل بلوغهم سن المعاش الرسمي، من الناحية القانونية يعتبر سن الستين عاما للرجال والخمسة والخمسين عاما للنساء.

شروط المعاش المبكر 2025 للقطاعين العام والخاص

يجب أن يكون لدى الموظف الحكومي فترة اشتراك في التأمين لا تقل عن 20 سنة، حيث يجب أن يكون مؤمنا ضد الشيخوخة والعجز والوفاة، يستحق معاشا لا يقل عن 50% من آخر دخل تم تسويته، بالإضافة إلى 65% من الحد الأدنى للراتب التأميني عند تاريخ استحقاق المعاش كما ينبغي أن تكون مدة اشتراك الموظف المؤمن عليه في التأمين ثلاثة أشهر متتالية على الأقل أو ستة أشهر متقطعة.

شروط المعاش المبكر لموظفي القطاع الخاص

  • ألا يقل عمر الموظف عن 50 عاما ليكون مؤهلا للتقاعد المبكر.
  • أن يكون الموظف خاليا من أي إجراءات تأديبية من قبل المؤسسة خلال فترة عمله.
  • يجب أن يمتلك الموظف تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ليكون مؤهلا للحصول على معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من راتبه أو دخله الأخير.
  • ينبغي أن تكون فترات اشتراكه في التأمين قد تجاوزت الحد الأدنى المطبق.
  • يمنع على الموظف الذي يتقاعد مبكرا أن يعمل في أي مؤسسة أو وحدة تخضع لقانون العمل.
  • ألا تقل مدة اشتراكه في التأمين عن 20 عاما، مع احتمالية زيادتها إلى 25 عاما بحلول عام 2025.
  • تحدد المادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الشروط والضوابط لاستحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، إلى جانب الشروط الخاصة بالتقاعد المبكر.
  • يدخل البند رقم (7) حيز التنفيذ في حال استحقاق المعاش، أي عند انتهاء خدمة المؤمن عليه أو العمل أو النشاط باستثناء حالات بلوغ الشيخوخة أو العجز أو الوفاة، ويشترط لاستحقاق المعاش في هذه الحالة وجود نهاية للخدمة أو العمل أو النشاط.
  • يجب أن تتوفر مدة اشتراك في التأمين تمنح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر راتب أو دخل تسوية، وعن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك بتاريخ استحقاق المعاش.
  • تشمل فترة الاشتراك المطلوبة 20 عاما فعلية، وسترفع هذه المدة إلى 25 عاما فعلية اعتبارا من 1 يناير 2025.
  • تقديم طلب صرف وفقا للنموذج رقم (20) المرفق.
  • ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقا لأحكام القانون عند تقديم طلب السداد.
  • بحسب المادة يشترط لصرف المعاش في الحالة رقم (7) سداد جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه المتعلقة بفترات الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة وفقا للجدول المرفق رقم (11).