مواعيد العطل الرسمية في 2025 سيستفيد منها الموظفون في القطاع العام والخاص، فيما تختلف العطل الرسمية في 2024 عن العام المقبل في عدد الأيام التي سيستفيد منها الموظفون.
العطل الرسمية 2025
وبحسب تقويم 2025 للعطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع هناك 4 عطلات رسمية تقع في أيام الراحة الأسبوعية للقطاع الحكومي “الجمعة أو السبت”، من إجمالي عدد العطلات الرسمية للعام المقبل والتي تشمل على 13 مناسبة رسمية، وتأتي المناسبات التي تحل في أيام الجمعة والسبت كالتالي:
وتصادف عطلة ثورة 25 يناير يوم السبت فى العام الجديد وهي إجازة أسبوعية.
وتصادف عطلة تحرير سيناء يوم الجمعة وهي عطلة أسبوعية.
أول أيام عيد الأضحى هو 6 يونيو والذي يصادف يوم الجمعة.
– ثاني أيام عيد الأضحى 7 يونيو يصادف يوم سبت.
خريطة إجازات العام المقبل
تتضمن خريطة عطلة العام المقبل ما يقارب 21 يوم عطلة على مدار العام، مقسمة إلى أيام المناسبات الرسمية، على النحو التالي:
– الثلاثاء 7 يناير 2025 بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
– السبت 25 يناير بمناسبة ثورة 25 يناير.
– الأحد 30 مارس بمناسبة إجازة عيد الفطر.
– الإثنين 31 مارس إجازة رسمية بمناسبة عيد الفطر.
– الإثنين 21 إبريل بمناسبة شم النسيم.
– الجمعة 25 إبريل عيد تحرير سيناء.
– الخميس 1 مايو إجازة رسمية بمناسبة عيد العمال.
– الخميس 5 يونيو إجازة رسمية بمناسبة وقفه عرفة.
– الجمعة 6 يونيو إجازة رسمية بمناسبة عيد الأضحى.
– السبت 7 يونيو إجازة رسمية بمناسبة عيد الأضحى.
– الخميس 26 يونيو بمناسبة رأس السنة الهجرية.
– الإثنين 30 يونيو مناسبة ثورة 30 يونيو.
– الأربعاء 23 يوليو بمناسبة عيد الثورة.
– الخميس 4 سبتمبر بمناسبة المولد النبوي الشريف.
– الاثنين 6 أكتوبر بمناسبة عيد القوات المسلحة.
موعد أول وأخر إجازة رسمية في 2025
أول عطلة رسمية مدفوعة الأجر في العام الجديد هي عطلة عيد الميلاد المجيد، والتي تصادف يوم الثلاثاء 7 يناير 2025، ومن المنتظر صدور قرار بها من رئيس مجلس الوزراء وجميع الموظفين العاملين في القطاع الحكومي الخاضعين لأحكام مواد قانون 81 بشأن الخدمة المدنية لعام 2016 وآخر عطلة رسمية هي 6 أكتوبر.
عادة ما يتخذ الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء القرار بشأن الإجازة وطبيعة الفئات التي تحصل عليها في القطاع الحكومي وبالنسبة للقطاع الخاص تتخذ وزارة العمل القرار بشأنها وتعميمه على كافة مديريات العمل على مستوى الجمهورية مع بيان تفاصيل الحصول عليها وفقا لضوابط القانون المنظم لها.