تقوم المملكة العربية السعودية بالاهتمام بمواطنيها والمقيمين فيها من حيث بيئة العمل وقبول المواهب الدولية، ولهذا السبب أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية قرارها بإلغاء نظام الكفالة لبعض الوظائف الرئيسية، وتشمل هذه المبادرة خمس مهن أساسية فقط من أجل تحسين العلاقات التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل، كما يهدف إلى تحسين الشفافية والمرونة في سوق العمل، وفي السطور القادمة سنعرض لكم الفئات التي شملها إلغاء نظام الكفالة في السعوديةن كما سنشرح بعض الشروط والمعايير المطلوبة للعمل في هذه القطاعات.
ما هي المهن المسموح لها بالعمل دون كفيل بالسعودية؟
وبحسب إعلان الحكومة، فإن مبادرة إلغاء نظام الكفيل شملت على خمس مهن أساسية، وهم:
- العمالة بالقطاعات اليدوية وقطاع المقاولات وتشمل جميع العاملين بالورش والمصانع وغير من مشاريع البناء والمقاولات.
- مهنة المهندسين بمختلف التخصصات سواء كان بالهندسة المدنية أو الميكانيكية او الكهربائية أو الإنشائية.
- كافة العاملين بالقطاع الطبي والتمريضي وتتضمن على الأطباء والممرضين والفنيين بالمجال الصحي.
- كافة المديرين بمجالات المبيعات والحسابات وغيرهم من المسؤولين في إدارة هذه المبيعات.
- مهنة السكرتارية التنفيذية.
ما هي المهن التي ستظل تحت نظام الكفيل السعودي؟
على الرغم من إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن، إلا أن النظام سيظل معمولاً به في العديد من الوظائف الأخرى التي لم تشملها هذه المبادرة، ومن بين هذه المهن:
- السائق الخاص.
- البستاني.
- الحارس.
- الراعي
- العمالة المنزلية.
ما أهم الشروط التي يلزم توافرها للعمل بدون كفيل؟
لكي يتمكن العامل من العمل في إحدى المهن التي لا تحتاج وجود كفيل، هناك بعض الشروط التي يجب توفرها في العامل وصاحب العمل، كما يلي:
- يجب أن يكون العامل من بين فئة العمالة الوافدة التي لها قدرة على العمل.
- ينبغي أن يقدم العامل إشعار لصاحب العمل فيما يخص رغبته بالانتقال لوظيفة أخرى قبل مرور 90 يومًا
- لا بد أن يكون العامل قد مر ما لا يقل عن عام بوظيفته الحالية قبل التقدم لوظيفة جديدة.