أعلنت وزارة المالية الجزائرية عن التفاصيل المتعلقة بسّن التقاعد للنساء لعام 2024، بعد إجراء تعديلات على قانون العمل، تسعى الحكومة الجزائرية إلى تحسين ظروف العمل للنساء، نظراً لدورهن الحيوي في المجتمع، مما يتطلب توفير الدعم والراحة لهن.
سن التقاعد والشروط المطلوبة
وفقاً للقرار الجديد، فإن سن التقاعد للمرأة سيكون 55 عامًا، يهدف هذا التعديل إلى تحسين الوضع المالي لموظفات التقاعد، إذ ستتمكن المتقاعدة من الاستفادة من الحوافز المالية المقدمة من الجهات المختصة عند بلوغ هذا السن، شريطة الالتزام بالشروط والمتطلبات المقررة.
يتوقف الراتب الشهري للمتقاعدات على الدرجة الوظيفية التي يشغلنها، بالإضافة إلى مدة الخدمة التي قضينها تُعتبر هذه العوامل أساسية في تحديد الحوافز المالية، حيث يحقق هذا النظام الشفافية في توزيع المزايا.
تتضمن الشروط أيضاً استثناءً للنساء العاملات في ظروف صعبة أو في المناطق النائية، حيث يجب ألا تقل مدة الخدمة عن 20 عامًا كما تم تحديد سن التقاعد في الوظائف الشاقة ليكون 50 عامًا، مما يتيح لهن التقاعد المبكر.
يتوجب على الموظفات تسديد الرسوم المتعلقة بالتأمين الاجتماعي لضمان حصولهن على مستحقاتهن عند التقاعد تُعزز هذه الخطوات من قدرة الحكومة على تقديم الدعم المالي في الأوقات المناسبة.
تأتي هذه التعديلات في إطار جهود وزارة المالية الجزائرية لتحسين أوضاع التوظيف والتقاعد للنساء، مما يُعزز من مكانتهن في المجتمع ويدعم حقوقهن المالية.