تعتبر تسوية المعاش من الأمور المهمة التي يبحث عنها الموظف خلال فترة خدمته. وقد حدد قانون التأمينات والمعاشات شروط تسوية المعاش للموظفين بشكل واضح، في هذا التقرير، نستعرض شروط تسوية المعاش بالنسبة للموظف وفقًا لنص قانون التأمينات والمعاشات:
1. يجب أن يصل الموظف إلى السن المحدد للتقاعد، والذي يتراوح عادة بين 60 و65 عامًا.
2. يجب أن تكون مدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية قد بلغت الحد الأدنى المطلوب، والذي يختلف حسب نوع المعاش.
3. يجب أن يكون لدى الموظف اشتراكات كافية في التأمينات، ويجب أن تسدد المستحقات المالية بشكل منتظم.
4. يتعين على الموظف تقديم طلب رسمي لتسوية المعاش، مرفقًا بالمستندات المطلوبة.
5. يجب أن يكون الموظف قد التزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها خلال فترة خدمته.
تساعد هذه الشروط الموظف على فهم الإجراءات اللازمة لضمان حقه في المعاش بعد انتهاء خدمته.
شروط تسوية المعاش
حدد قانون التأمينات والمعاشات شروط تسوية المعاش في عدة حالات:
1. الإصابة والعمل: إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة، يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من القانون. يُزاد هذا المعاش بنسبة 1% سنويًا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة، إذا كان العجز أو الوفاة سببًا في إنهاء الخدمة. تعتبر كل زيادة جزءًا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية.
2. العجز الجزئي: إذا نتج عن الإصابة عجز جزئي مستديم يُقدر بنسبة 35% أو أكثر، يستحق المصاب معاشًا يساوي نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه في المادة 51.
3. إنهاء الخدمة: إذا أدى العجز إلى إنهاء خدمة المؤمن عليه لعدم وجود عمل آخر، يُزاد معاشه وفقًا لحكم الفقرة الأخيرة من المادة 51.
4. العجز الجزئي الأقل من 35%: في حالة حدوث عجز جزئي مستديم لا تصل نسبته إلى 35%، يستحق المصاب تعويضًا يساوي نسبة ذلك العجز مضروبة في قيمة معاش العجز الكامل المنصوص عليه في المادة 51، ويؤدى هذا التعويض دفعة واحدة عن 4 سنوات.
5. معاش الوفاة أو العجز الكامل: لمن لا يتقاضى أجرًا من الفئات المنصوص عليها في المادة 45، يُحدد المعاش بواقع الحد الأدنى المنصوص عليه في المادة 24، بما لا يقل عن الحد الأدنى الرقمي للمعاش المشار إليه في المادة 163.
6. عجز جزئي 35% أو أكثر: إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم يُقدر بنسبة 35% أو أكثر، يستحق المصاب معاشًا يساوي نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه في الفقرة السابقة.
تساعد هذه الشروط في تحديد الحقوق المالية للمؤمن عليهم في حالات العجز أو الوفاة.